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【实习】深圳中泓在线股份有限公司

深圳中泓在线股份有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:信息传输、软件和信息技术服务业
  • 单位规模:150-500人
  • 工作城市:广东省
  • 发布日期:2021-07-26 14:46
信息来源: 中南大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
    职位编号 职位名称 需求专业 需求人数 工作性质 薪资 操作
    961256 储备舆情分析师 【本科】广播电视学,【本科】汉语言文学,【硕士】新闻与传播,【硕士】汉语言文字学,【硕士】语言学及应用语言学,【硕士】文化传播学,【博士】中国语言文学 10 实习 5500-6499 投递简历
    961257 管培生 【本科】计算机科学与技术,【博士】计算机科学与技术,【本科】数据科学与大数据技术,【硕士】计算机技术,【博士】计算科学与技术,【硕士】计算机科学与技术,【硕士】软件工程,【博士】计算机技术,【本科】物联网工程,【本科】软件工程,【本科】通信工程,【硕士】信息与通信工程,【硕士】电子与通信工程,【本科】信息安全1702,【本科】信息安全 10 实习 6500-7499 投递简历
    961258 营销储干 【本科】工商管理,【本科】市场营销,【本科】国际经济与贸易,【本科】电子商务 10 实习 7500-8499 投递简历

储备舆情分析师
招聘21年和22年毕业的学生
【岗位职责】
1、专注互联网舆情信息监测、研判,撰写日常舆情分析报告及突发事件专报;
2、预测舆情走势,分析潜在危机,并提出合理有效的舆情引导建议; 
3、关注时事论坛、新闻媒体、微博、微信等热点信息; 
4、为特定客户提供信息化服务,根据实际业务需求形成各类统计报告。
【任职要求】
1、统招大学本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学等专业优先考虑,应届毕业生优先;
2、熟悉流行的网络社交媒体平台,具备互联网信息的敏感性,擅长信息的搜索和分析; 
3、具备良好的文字功底,能独立完成简单报告的撰写; 掌握Office办公软件。

【岗位优势】
1、快速提升舆情信息研判能力和报告呈现能力,为发展成为舆情分析师储备能量,储备期间须通过初级舆情分析师资格认证;
2、职业发展通道:储备舆情分析师(6个月至1年)--初中级舆情分析师(2至3年)--高级舆情分析师(3到5年)--主任舆情分析师;
3、专业且完善的培养体系:中泓研修院、舆情监测系统等培训及舆情分析师认证;舆情研究院提供舆情专报、舆情分析、舆情研判等培训;
4、中泓是舆情信息大数据领先企业,你能学习科技领域最前沿知识,培养商业思维和宏观格局。



管培生
22届和21届统招本科应届毕业生
一、招聘岗位: 

工程师序列:Java开发工程师、大数据开发工程师、前端开发、测试工程师等

二、任职资格: 
优秀的沟通协调能力、创新学习能力、逻辑思维能力和团队协作能力,责任心强、自驱能力强、具备一定抗压能力。 

三、岗位优势: 
1、中泓的经营收入每年保持40%以上的增长,具有成熟销售体系、能力培训体系和良好的职业发展机会和宽广的晋升通道; 
2、所处信息服务、大数据行业,发展迅速,未来前景广阔; 
3、 营销序列岗:学历背景一流同事,有竞争力薪资(公司***收入人群)、分析师序列岗和工程师序列(领域专家牛人带队) 
4.可积累政府、高校、企业等优秀人脉资源。 
四:薪资福利 
1、薪资构成:月工资+年终奖金+项目奖金,每年根据公司整体利润以及个人业绩予以加薪/调薪; 
2、股权激励:对表现优秀的员工,公司将提供核心人才股权激励计划; 
3、工作时间&假期:7.5小时双休、国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、计划生育假、陪产假、工伤假等; 
4、安居乐业保障:五险一金、年度旅游、租房补贴、政府公租房; 
5、员工关怀计划:生日礼品、公司团建、节假日礼品、晚会庆典、党组织活动、协会问题活动等; 
6、培训及晋升:新员工特训营、一对一导师制、中泓学堂、舆情研究院。

简历投递方式:姓名+意向岗位



营销储干
招聘对象:22届和21届统招本科应届毕业生
一、招聘岗位: 
营销序列岗:客户销售、解决方案工程师(售前)、品牌营销、市场专员 
分析师序列岗:储备信息分析师、行业信息编辑 
二、任职资格: 

优秀的沟通协调能力、创新学习能力、逻辑思维能力和团队协作能力,责任心强、自驱能力强、具备一定抗压能力。 
三、岗位优势: 
1、中泓的经营收入每年保持30%以上的增长,具有成熟销售体系、能力培训体系和良好的职业发展机会和宽广的晋升通道; 
2、所处信息服务、大数据行业,发展迅速,未来前景广阔; 
3、 营销序列岗:学历背景一流同事,有竞争力薪资(公司***收入人群)、分析师序列岗(舆情领域专家带队) 
4.可积累政府、高校、企业等优秀人脉资源。 
四:薪资福利 
1、薪资构成:月工资+年终奖金+项目奖金,每年根据公司整体利润以及个人业绩予以加薪/调薪; 
2、股权激励:对表现优秀的员工,公司将提供核心人才股权激励计划; 
3、工作时间&假期:7.5小时双休、国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、计划生育假、陪产假、工伤假等; 
4、安居乐业保障:五险一金、年度旅游、租房补贴、政府公租房; 
5、员工关怀计划:生日礼品、公司团建、节假日礼品、晚会庆典、党组织活动、协会问题活动等; 
6、培训及晋升:新员工特训营、一对一导师制、中泓学堂、舆情研究院。