X计划—2022届太平洋网络应届生招聘项目
年轻无畏，无限潜能。
加入x计划，打开你的潜能密匙；
启动X飞船，炸裂互联网星球！
[公司简介]
太平洋网络成立于1997年，以“通过互联网服务，提升中国人的消费品质”为使命，并于2007年在香港主板上市（股票编号0543），曾被美国《福布斯》杂志评为最佳亚洲企业和2014年中国潜力企业第十名。
公司总部位于广州，北京、上海、成都设有分公司，深圳、武汉、石家庄、太原、济南、青岛设有办事处，全国拥有100多个分站近1000名员工。
目前，公司经营5个垂直网站，包括太平洋电脑网(PConline.com.cn)、太平洋汽车网（PCauto.com.cn）、太平洋时尚网(PClady.com.cn)、太平洋亲子网(PCbaby.com.cn)以及太平洋家居网(PChouse.com.cn)，分别提供不同行业的专业消费信息，是中国最主要的互联网垂直内容提供商之一。
[X计划简介]
X计划是太平洋网络为有志于往互联网垂直媒体发展的同学们量身定制的人才培养项目。X计划为公司储备和培养高素质人才，满足公司中长期战略目标发展需要，实现公司人才的梯队建设和高素质管理队伍建设，为企业培养具有太平洋网络DNA的优秀业务骨干与未来管理者。
项目介绍
【成长密码】一对一辅导+精英班主任，带你解锁职场避坑攻略。
【探索实践】岗位轮番历练，全方位成长，打开视野空间。
【曲线增长】循序渐进的培训计划，螺旋式上升的关键路径。
【预见未来】多项目任务驱动，看得到的学习成长地图。
[X计划招聘岗位]
岗位 | 专业 | 工作地点 |
X计划—内容类 | 新闻、影视、传媒设计、编导、广告等相关专业 | 广州，北京，上海 |
X计划—技术类 | 计算机、信息工程、软件工程等相关专业 |
X计划—产品类 | 理工类专业 |
X计划—运营类 | 不限 |
X计划—营销类 | 不限 |
22届管培生—内容类
工作职责：
1、负责内容栏目的日常创作,包括但不限于文案、图文、视频等。
2、进行产品的全方位评测工作，产出人类高质量产品评测报告，提供用户选购建议。
3、了解最前沿的行业资讯，参加各大新品发布会活动，从而产出最新最潮最专业的行业报道、新闻资讯等。
岗位要求
1、本科及以上学历，新闻传播、影视、传媒设计、编导、广告等相关专业优先。
2、具有优秀的文案输出能力、熟悉单反相机的操作技巧，具备基础修图、视频剪辑能力。
3、具备较强的沟通能力、逻辑思维能力，有一定的抗压能力。
4、希望你是一个热爱生活、有品位、有追求的人类高质量求职者，紧跟时代潮流的步伐，一起探索新生事物。
此岗位进行编辑、编导、后期剪辑等岗位轮岗，根据个人兴趣以及部门考核评价，最终定岗工作。
22届管培生—产品类
工作职责
1、负责太平洋网络集团旗下B端或C端的产品设计工作。
2、追踪用户行为轨迹，深入用户场景，结合后台数据和运营反馈，对产品进行更新迭代，提高用户使用满意度。
3、密切关注行业动态，进行行业竞品分析，不断提升用户留存率。
岗位要求
1、本科及以上学历，理工科专业优先。
2、热爱互联网产品，对互联网产品有强烈的探索欲望，对产品设计有独到的见解。
3、掌握产品设计工具的使用方法，如Axure、Xmind、Visio等办公软件。
4、具有较强的数据处理能力、文案输出能力以及沟通表达能力。
此岗位进行产品策划、产品运营等岗位轮岗，根据个人兴趣以及部门考核评价，最终定岗工作。
22届管培生—市场营销类
工作职责：
1、深入分析消费者需求心理，熟悉互联网营销路径，结合公司资源以及产品特点为客户定制专业的营销策略方案。
2、制定完善的营销活动执行方案，独立策划统筹和跟进营销活动，并熟悉活动各环节。
3、了解客户的需求并维护客户关系，有效传递客户需求，提升客户满意度。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、有态度、有温度、善于洞察人心，能够深入挖掘消费者群体的需求痛点。
3、脑洞大开，创意无限，对互联网广告营销玩法有强烈的探索欲望。
4、具有出色的沟通表达能力优秀，有较强的团队合作精神。
此岗位进行媒介执行、策划、大客户销售等岗位轮岗，根据个人兴趣以及部门考核评价，最终定岗工作。
22届管培生—运营类
工作职责：
1、负责太平洋网络旗下各平台的运营工作，包括但不限于活动运营、社群运营、直播运营、内容运营等。
2、根据平台的特点以及工作目标，捕捉互联网行热点，制定运营方案并对方案进行落地执行。
3、通过运营数据、用户反馈进行运营策略调整优化，提高用户满意度，增加用户粘性。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限。
2、具有敏锐的洞察力，优秀的换位思考能力，擅长深入挖掘用户需求痛点。
3、具有较强的数据分析能力，能够从日常的运营数据中发现问题从而指导运营策划的制定。
4、具有出色的沟通表达能力优秀，有较强的团队合作精神。
此岗位进行活动运营、直播运营、新媒体运营等岗位轮岗，根据个人兴趣以及部门考核评价，最终定岗工作。
22届管培生—技术类
工作职责：
1、负责公司相关产品开发建设与维护。
2、与开发人员相互配合完成项目。
3、岗位方向：前端开发工程师、后端开发工程师、移动开发工程师。
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业。
2、掌握对应职位方向所需要的技术语言。
3、良好的沟通与表达能力、较强的学习能力，具备良好的团队合作精神。
具体岗位内容请查看太平洋网络招聘官网：
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[招聘对象]
u 全国一本以上高校2022届本科及以上应届毕业（本科/硕士）
u 相信自己拥有的无限潜能、不甘平凡、渴望挑战
u 不接受被简单定义，希望拥有更多可能
[招聘流程]
简历投递—简历筛选—笔/面试—线上/线下见面会—签约
网申及内推时间：2021年9月月下旬开始
[企业福利]-我们邀请您来的理由
弹性工作、住房补贴、绩效奖金优厚、工作氛围nice、培训体系完善、五险一金、双休制度、员工体检、员工俱乐部、不定期团建、花园式办公、餐补车补、节日活动及福利
[简历投递]（以下三选一）：
1、请在公司官网、前程无忧、智联招聘三个网站投递简历（强烈推荐）
【官网链接：#/?_k=igimjk】
2、发送简历至邮箱campus@pconline.com.cn，投递邮件主题命名方式为“工作地点-职位名称-学历-专业”，简历文件请用doc格式；
3、微信添加招聘小助手咨询pc-zhaopin。
中南大学就业信息网
温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。
