长春市二道区正处于要素驱动、投资驱动向创新驱动发展转化的关键节点,持续深化新时代人才强区战略,加快构建“1+1+4”战略布局,锚定企业技术创新所求、产业转型赋能所需,在全市城区中率先创新开展“东城梧桐”百名博士三年引才行动,围绕区内重点产业、重要项目、重大工程和科技、教育、卫生、医药、农业农村等行业领域,以刚性引进和柔性引进相结合的方式,力争3年引进百名紧缺急需博士人才,持续推进高素质专业化人才干部队伍建设。