高端紧缺敢为人才

无锡市卫生健康委共有各类直属事业单位17家，实有人员14236人，编制8667人。其中，直属公立医院8家、直属公共卫生机构3家、卫生高等职业技术学校1家。市属8家公立医院中，7家是三级甲等医院（儿童医院是三级医院未定等次），在江苏省13个地级市中，无锡市三级甲等医院的数量位居第一。市属医院核定开放床位10702张。

截止到2020年底，全市共有医疗卫生机构2952家，其中医疗机构2908家（含社会医疗机构1670家，占比为57.43%），三甲医院9家。全市编制床位数50259张，实有床位数51562张，每千人口拥有医疗卫生机构床位数7.79张，位列全省第一，每千人口执业（助理）医师数3.78人，位列全省前列；2020年诊疗人次5063.44万。全市现有省级以上重点学科（含建设单位）5个，国家临床（中医药）重点专科及建设（培育）单位11个，省级西医临床重点专科及建设（培育）单位71个、省级中医药重点专科18个。

为贯彻落实“健康中国”、“健康江苏”战略部署，2018年，无锡市委、市政府对卫生健康工作提出了“加快集聚优质资源，积极打造优质品牌，着力提高优质医疗资源供给能力，努力‘办名院、建名科、增名医’”要求。一是办名院。启用江南大学附属医院南院区，进一步强化江大附院与江南大学医学院之间的相互支撑作用。贯彻落实无锡市政府、南京医科大学深化战略合作框架协议，建设南医大无锡医学中心，将无锡市人民医院纳入南京医科大学直属附属医院管理体系，协作共建转化医学平台，共享卫生健康数据平台和生物样本库。到2025年，力争有1家综合医院进入全国百强医院，1-2家综合医院排名进入地级城市前列，1家中医医院进入全国50强中医医院，三级医院排名整体提升，专科医院、公共卫生机构排名持续提升并进入同类城市前列。二是建名科。推进市属医院根据功能定位制定专科发展规划，积极推进省市临床医学中心、重点学科、创新团队、重点实验室、工程技术中心建设，加强学科带头人培养和人才梯队建设。牢牢把握长三角一体化融合发展战略机遇，全市医疗卫生单位共与上海、南京等长三角地区医疗卫生单位开展合作，与复旦大学耳鼻喉医院、上海仁济医院、瑞金医院、红房子医院等缔结合作关系66对，有力提升无锡市专（学）科发展水平。到2025年，努力建成国家临床重点专科2个，省级临床医学中心1个、省级重点学科2-3个，省级临床重点专科达到100个以上。三是增名医。医疗卫生高层次人才持续增长，引育“太湖人才计划”顶尖医学专家团队8个、高端医学专家团队1个，新增医疗卫生领军人才11人、医疗卫生高端人才35名。240名青年人才入选首届“双百”中青年医疗卫生拔尖人才及后备拔尖人才。新增国家级专业主委1人。到2025年，要打造10个高水平国际国内医务人才培养合作基地；引进各类医学专家团队25个；新增省级以上医学类学会专业委5-8名，博士300人。