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产研类、营销类、供应制造类、职能支撑类

深圳市锐明技术股份有限公司
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  • 单位性质:三资企业
  • 单位行业:信息传输、软件和信息技术服务业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 月薪:10000-12500
  • 招聘人数:70人
  • 发布日期:2024-08-27
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:其他
  • 工作地点:广东省 - 深圳市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:wwl***@***.com
信息来源:中南大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
职位说明:

【公司简介】

深圳市锐明技术股份有限公司于2002年创立于深圳市南山区,根据2017IHS机构报告,锐明在车载移动视频监控市场占有率排名全球第二,并于2019年12月成功上市(股票代码:002970)。锐明产品已成功应用在全球多个国家和地区的公交监控及智能调度解决方案、城市出租营运监控及电召解决方案、轨道交通、校车、长途客运及危险品运输车辆安全监管解决方案。

锐明高度重视自主研发,在计算机视觉、视频基础技术及视频智能分析技术、车载电子技术、云计算及数据挖掘等领域具有深厚积累,自主研制的商用车综合监控产品涵盖“驾驶员及车辆异常状态检测”、“道路车辆违规行驶检测”和“人及车辆等目标检测及身份识别”等应用功能。作为车载综合监控智能化、高清化、综合化及网络化的重要引领者、见证者,锐明将始终秉承“成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容”的核心价值观,持续为客户创造最大价值,服务社会,为人类的安全出行保驾护行。

 

【研发实力】

700余人的专业研发团队,深圳、重庆、成都、上海、南京、北京分别设立研发中心;

属于国家级高新技术企业、深圳软件行业协会会员单位;已经拥有国家专利一百余项;

研发投入逐年递增,均占主营业务收入的14%左右。

【公司文化】

企业使命:科技构筑美好交通未来

公司愿景:成为最值得信赖的交通安全守护者

公司核心价值观:成就客户、追求卓越、持续创新、团队合作、开放包容

公司人才观:跨越“专业边界”,突破“发展边界”,坚守“奋斗精神”

【福利待遇】

◆ 竞争力的薪酬

我们通过专业咨询公司密切关注市场薪资状况,每年及时调整薪资政策,以保证具有竞争力的薪资水平

我们拥有完善的绩效考核体系,根据员工工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放业绩奖金

优秀员工奖励:优秀新员工奖、服务质量奖、创新飞跃奖、特殊贡献奖、5年/10年贡献奖、技术发明专利奖等;

员工福利:午餐补贴、通讯补贴、电脑补贴。

◆ 全面的保险保障

我们为员工量身定制了完善的保障计划,其中包含:购买五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)一金(住房公积金);

保障员工的人身及财产安全,我们为其购买商业意外保险和补充医疗保险。

◆人性化的带薪休假

我们为员工提供人性化的福利休假:年假、婚假、产假、陪产假等,另法定假日:春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。

◆ 综合的健康保障

为了保障员工的身体健康,及时发现疾病并予以治疗,公司每年会组织员工进行全身体检。

◆ 丰富的后勤保障

节日慰问礼品:端午节、中秋节的节日礼品;

凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的,公司提供免费宿舍

为符合深圳入户政策及公司落户政策的员工办理落户手续;

花式加班甜点(糖水、沙拉、水果牛奶、面包

女性员工三八节专属福利、生育贺礼

多彩的员工活动

年会:每年年初举办迎春晚宴

员工活动:豪华生日会、六一儿童节圆梦活动、圣诞节活动等

旅游:年度部门旅游、不定期部门活动

员工兴趣协会:羽毛球协会、乒乓球协会、游泳协会、篮球协会、电影协会,精彩不停歇!

◆ 良好的职业发展

公司重视员工职业发展,为员工提供了广阔的职业发展空间员工从自身意愿、个人能力出发,可以选择某一通道进行发展

横向职业发展--广阔的职业发展空间: 职位调整、内部调岗、轮岗

纵向职业发展--3+1职业发展通道:管理通道、技术通道、业务通道、职能专业通道

◆ 多维度的培训机制

作为一家高速发展的高科技企业,我们深知企业的发展离不开员工能力的进步与提升,为此,我们不断完善多维度的培训机制帮助员工成长,为您的职业生涯无限增值!

全方位的培训体系:入职培训、通用培训、岗位专业技能培训、量身打造远程的系统培训

多样化的培训形式:课堂授课、主题研讨、案例分享、E-LEARING、行动学习;

个性化的培训类型:雏鹰、新鹰、飞鹰、职场精英到卓越人才的各类特色训练营;

人性化的培训方法:专业导师和关怀导师陪伴与你共成长。