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详见招聘公告

奇瑞汽车股份有限公司
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  • 单位性质:国有企业
  • 单位行业:制造业
  • 单位规模:10000人以上
  • 月薪:7500-10000
  • 招聘人数:100人
  • 发布日期:2024-11-22
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:其他
  • 工作地点:安徽省 - 芜湖市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:zha***@***.com
信息来源:中南大学就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
职位说明:

奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年1月8日,是我国改革开放后,通过自主创新成长起来的最具代表性的自主品牌汽车企业之一。公司成立19年来,始终坚持自主创新,逐步建立起完整的技术和产品研发体系,产品出口海外80余个国家和地区,打造了艾瑞泽、瑞虎、QQ和风云等知名产品品牌,同时,旗下两家合资企业拥有观致、捷豹、路虎等品牌。截至目前,公司累计销量已超过500万辆,成为第一个乘用车销量突破500万辆的中国品牌汽车企业,其中,累计出口近120万辆,连续13年位居中国乘用车出口第一位。  “自主创新”是奇瑞发展战略的核心。从创立之初,奇瑞就坚持自主创新,努力成为一个技术型企业。目前,奇瑞已建成了以芜湖的汽车工程研究和研发总院为核心,以北京、上海以及海外研究分院为支撑,形成了从整车、动力总成、关键零部件开发到试制、试验较为完整的产品研发体系。通过自主创新,奇瑞在DVVT双可变气门正时技术、TGDI涡轮增压缸内直喷技术、CVT无级变速器以及新能源等一大批核心技术上获得突破,带动了全系产品的全面技术升级。在知识产权建设方面,截止目前,奇瑞已累计申请各项专利13395件,累计获得授权专利8523件,位居中国品牌汽车企业第一位。由于在自主创新方面取得的成绩,奇瑞汽车成为我国首批“创新型企业”。  打造“国际化品牌”是奇瑞的战略发展目标。首先,在“无内不稳,无外不强”发展理念的推动下,注重开拓国际、国内两个市场,积极实施“走出去”战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。其次,全面推进全球化布局,实施从“走出去”向“走进去”扎根发展的转变,在全球建立了14个生产基地,通过实施产品战略、属地化战略和人才战略不断加深海外市场的深层次合作。第三、整合全球优势资源,在全产业链上与跨国公司展开合作,截至目前,奇瑞已与16家世界500强企业展开了合资合作。在整车方面,奇瑞和以色列量子集团合资建立的观致汽车,开创了国内汽车业发展的新模式;2012年,奇瑞又与捷豹路虎成立合资企业,展开全面合作。这一系列的合资合作作为奇瑞发展战略的重要补充,为提升奇瑞汽车综合实力和品牌价值,实现企业战略发展目标起到重要的推动作用。  从2010年起,在实现了第一阶段“通过自主创新打造自主品牌”的战略目标的基础上,奇瑞开始全面实施从追求速度和销量规模的发展模式到向追求“品质、品牌、效益”转变的深层次战略转型,并确立了企业从2012年到2020年的三阶段的发展战略目标。从企业经营理念到管理体系进行了全方位大刀阔斧的变革,目的就是要建立与国际接轨的产品开发、生产、营销以及质量管理、人力资源管理和财务管理体系等,为实现企业的战略目标及可持续发展奠定基础。  2015年,奇瑞战略转型后上市的一系列新产品获得市场认可和好评,产品和品牌溢价能力不断提升。同时,在营销体系建设方面也取得重要成就,根据J.D.Power2015年中国售后服务满意度研究(CSI)及销售满意度研究(SSI)调研报告显示,奇瑞汽车分别获得746分和711分,超越众多主流合资品牌,分别位列行业第6名和第10名。  未来,奇瑞汽车将秉承“创新奇瑞 让你更精彩”的企业使命,坚持技术、品质、国际化战略不动摇,继续保持自身独特的创新文化和艰苦奋斗的“小草房”精神,为实现“战略2.0”阶段(2016—2020年)——以消费者体验为核心,通过整合创新,成为领先的中国品牌车企的目标而努力。