学科储备主管

【发展历程】

2018年，在湖南省域副中心衡阳，品牌诞生，建立100%名校毕业教师及管理团队，院校涵盖清华大学、北京大学、复旦大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、武汉大学、中南大学、湖南大学、湖南师范大学、华中科技大学、武汉理工大学、天津大学等，为国内首家将一线优质教育资源带入三线城市的线下教育品牌；

2022年，定位优生教育，开创1+5发展模式。以长沙总部为资源中心，深度发展长沙分校、株洲分校、岳阳分校、湘潭分校、衡阳分校，并已成为湖南优生教育第一品牌；

2024年，共14家1500m2+旗舰校区，并拥有未来培优、个性化、OMO课程、少儿编程等多元品牌体系；

2026年，在教学口碑驱动下，线下培训量达30000+课次，名校师资数量400+，新增星沙、怀化分校，旗舰校区数量已发展至26家，衡阳分校也成为国内为数不多的“万人校” 。

【文化氛围】

安家乐业：提供无息借款，协助教师在当地购房安家落户，教师夫妻共计15对；一线城市的教育行业平台和薪资水平，三线城市的消费等级与生活节奏，高职业成就感与幸福感。

身心健康：集团设立教师健身俱乐部，定期组织教师参加游泳、篮球、羽毛球、爬山等多项体育项目；武功山踏青、大围山漂流、趣味运动会、别墅轰趴等团建活动不断。

社会公益：创立“护苗助学”公益活动基金，已带领3批次教师点对点走进150多户贫困家庭现金资助；

全员分红：鼓励教师长久稳定发展，入职满两年即可享受每年分校分红，每人都是分校发展的贡献者与受益人。

内部文化：公司即校园，同事即同学，上级即老师，扁平式管理，轻松活跃的工作氛围；能谄下，不能谄上。叫上级“总”“领导”“董”是被视为不尊重的称呼；拒绝“职场PUA”“爹味”！给年轻人空间和平台，自由驰骋！

校友在未来：“中南大学在职教师30+，创始人之一为资安院16届学长”，“湖南师范大学在职教师50+，占据教学管理岗”；“分校校长3人为武汉大学学长”，“武汉理工大学在职教师10+”。