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浙江省知名高校企业中南大学硕博专场招聘会

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具体时间：2021-04-16 13:30-16:00 (周五)
举办地址：中南大学新校区毓秀楼238

信息来源：

中南大学就业信息网

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浙江高等院校硕博高层次人才组团招聘会

会议时间：4月16日13:30

会议地点：中南大学新校区毓秀楼238

单位名单

001浙江师范大学

002浙江理工大学

003浙江农林大学

004嘉兴学院

005杭州电子科技大学信息工程学院

006浙江水利水电学院

007嘉兴南湖学院

008浙江机电职业技术学院

009浙江建设职业技师学院

010浙江经贸职业技术学院

011浙江建设技师学院

012北京航空航天大学杭州创新研究院

013杭州钢铁集团有限公司

014巨化集团有限公司

015杭州娃哈哈集团有限公司

*有关浙江省博士人才政策待遇可通过浙江省人才服务平台政策版块查询

博士简历投递通道

001浙江师范大学

浙江师范大学是一所以教师教育为特色的综合性省属重点大学。2015年，学校入选浙江省首批重点建设高校，现由金华（校本部）、杭州（文二校区、萧山校区）、兰溪3个校区，19个学院组成。

学科门类齐全，有71个本科专业，8个一级学科博士点，1个专业博士学位授权点，28个一级学科硕士点，13个专业硕士学位类别，7个博士后流动站，2个国家“111计划”学科创新引智基地。数学、化学、工程学、材料学4个学科进入ESI全球前1%，20个学科列入浙江省一流学科。拥有国家级一流本科专业建设点13个，国家级课程28门，国家级实验教学示范中心4个。师资结构合理，拥有中国科学院院士1名、共享中国科学院院士5名、中国工程院院士1名，长江学者特聘教授5人，青年长江学者3人，国家突出贡献专家3人，海外高层次人才6人，国家万人计划人才4人，国家新世纪百千万人才工程7人，享受国务院特殊津贴25人。

浙江师范大学坚持中国特色社会主义办学方向和立德树人根本任务，以“提升质量、提升特色、提升效益”为主线，秉承“砺学砺行、维实维新”校训精神，弘扬“务实、求实、扎实”育人传统，实施“特色化、国际化、区域化、协同化”发展战略，主动服务浙江教师教育、服务区域经济社会发展、服务国家战略举措，努力建设特色浙师、和谐浙师、美丽浙师、活力浙师、幸福浙师，朝着“建设特色鲜明的一流大学”的目标奋勇前进。

学院、研究机构	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	职称/职业资格	专业/学科方向	其他条件
经管学院、中非国际商学院	学科带头人	2	*50周岁	*研究生/博士	*正高	国际经济学、产业经济学、金融学、金融工程、工商管理、管理科学与工程、会计学、财务管理、旅游管理及相关专业	原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平； *特别优秀的可适当放宽年龄、职称限制。
经管学院、中非国际商学院	学科骨干	8	*35周岁	研究生/博士		工商管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、会计学、财务管理、旅游管理、经济学、金融学、金融工程及相关专业	*特别优秀的可适当放宽年龄限制；其中计算机科学与技术要求从事电子商务方面研究；会计学与财务管理方向，具有CFA、ACCA资格或者注册会计师者优先；国际经济学专业，中非经贸方向研究者优先；能胜任全英文教学者优先。
法政学院	学科带头人	2	*45周岁	*研究生/博士	*正高	法理学、刑法学、经济法学、诉讼法、民商法学；行政管理、公共管理、政治学；社会学、社会工作	原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
法政学院	学科骨干	7	*35周岁	研究生/博士		民商法学、宪法学与行政法学、国际法学、经济法学、诉讼法；行政管理、公共管理、政治学；社会学、社会工作、人类学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
马克思主义学院	学科带头人	2	*45周岁	研究生/博士	*正高	马克思主义理论一级学科的所有专业方向、哲学、科学社会主义、中共党史、国际共产主义运动史、马克思主义社会学方向、中国史、伦理学、政治学及相关专业方向	原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
马克思主义学院	学科骨干	8	*35周岁	研究生/博士		马克思主义理论一级学科的所有专业方向、哲学、科学社会主义、中共党史、国际共产主义运动史、马克思主义社会学方向、中国史、伦理学、政治学及相关专业方向	*特别优秀的可适当放宽年龄限制；读博期间发表一级期刊1篇及以上者优先。
教育与人类发展学院、教师教育学院	学科带头人	4	*45周岁	研究生/博士	正高	基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、社会心理学	原则上应达到学校双龙学者特聘教授及以上水平；境外应聘者的职称可不受限制，但需经学术委员会对其学术能力进行认定；获境外博士学位者优先；认知神经科学、行为遗传学、社会心理学、临床心理学和管理心理学方向优先；具有交叉学科研究背景的优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
教育与人类发展学院、教师教育学院	学科骨干	7	*35周岁	研究生/博士		基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、社会心理学	有以第一作者或通讯作者发表高水平论文2篇及以上者优先；获境外博士学位者优先；认知神经科学、行为遗传学、社会心理学、临床心理学和管理心理学方向优先；具有交叉学科研究背景的优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
教育与人类发展学院、教师教育学院（含浙江省智能教育技术应用重点实验室）	学科带头人	10	*45周岁	*研究生/博士	正高	1.课程与教学论或学科教育专业，包括：小学语文、小学数学、思想政治教育、地理教育、物理教育、化学教育、科学与技术教育（包括科学、技术、工程等背景）、通用技术教育、信息技术教育； 2.教育学原理（教育基本理论、教育哲学、教育人类学等）、德育学或教育学原理（德育方向）或道德教育心理学；比较教育学；成人教育学；教育经济与管理（教育政策分析、教育经济、教育管理、教师教育）；教育史； 3.教育技术学（智能教育相关学科或专业优先）。	应聘小学语文课程与教学论的须具有汉语言文学专业的本科学历或相关的学科基础；应聘小学数学课程与教学论的须具有数学教育方向的本科学历或相关的学科基础；德育学或教育学原理（德育方向）或道德教育心理学研究方向可为德育基本理论研究、道德发展与学校教育研究、教师德育能力研究、德育神经科学研究、未来社会与学校德育研究；比较教育学方向应当具有哲学、历史学、管理学、政治学、社会学等学科知识背景，或者职业教育、教师教育、农村教育等领域的比较研究基础；成人教育学方向应当具有教育学，心理学，管理学，社会学等本科或硕士研究生学历；教育经济与管理（教育政策分析、教育经济、教育管理、教师教育）方向应当具有宏观政策分析能力，熟悉定量分析者优先；应聘者为中学教师的，申报思想政治教育、地理教育方向专任教师的，须为正高级教师或特级教师，年龄可放宽至50周岁，学历学位可放宽至硕士研究生；课程与教学论或学科教育专业方向，特别优秀的可适当放宽年龄要求。
教育与人类发展学院、教师教育学院（含浙江省智能教育技术应用重点实验室）	学科带头人/学科骨干	24	*35周岁	*研究生/博士		1.课程与教学论或学科教育专业，包括：小学语文、小学数学、思想政治教育、地理教育、物理教育、化学教育、科学与技术教育（包括科学、技术、工程等背景）、通用技术教育、信息技术教育； 2.教育学原理（教育基本理论、教育哲学、教育人类学等）、德育学或教育学原理（德育方向）或道德教育心理学；比较教育学；成人教育学；教育经济与管理（教育政策分析、教育经济、教育管理、教师教育）；教育史； 3.教育技术学（智能教育相关学科或专业优先）。	应聘小学语文课程与教学论的须具有汉语言文学专业的本科学历或相关的学科基础；应聘小学数学课程与教学论的须具有数学教育方向的本科学历或相关的学科基础；德育学或教育学原理（德育方向）或道德教育心理学研究方向可为德育基本理论研究、道德发展与学校教育研究、教师德育能力研究、德育神经科学研究、未来社会与学校德育研究；比较教育学方向应当具有哲学、历史学、管理学、政治学、社会学等学科知识背景，或者职业教育、教师教育、农村教育等领域的比较研究基础；成人教育学方向应当具有教育学，心理学，管理学，社会学等本科或硕士研究生学历；教育经济与管理（教育政策分析、教育经济、教育管理、教师教育）方向应当具有宏观政策分析能力，熟悉定量分析者优先； *课程与教学论或学科教育专业方向，特别优秀的可适当放宽年龄要求。
杭州幼儿师范学院	学科骨干	4	*35周岁	研究生/博士		学前教育学（学前教育原理、学前艺术教育、教育经济学、教育社会学、学前教育评价）；特殊教育学（特殊教育史、特殊教育政策与法规、特殊儿童发展与教育、融合教育理论与实践、教育康复、特殊儿童临床与干预等）；儿科学或护理学或营养学（临床儿科、儿童护理、运动营养、膳食营养）；康复或临床医学（儿童听力语言、运动康复、临床康复）或生物医学工程（神经康复技术、残疾人辅具及工程、运动康复技术、信号及数据处理技术）；儿童发展、基础心理学、神经科学、运动人体科学（婴儿发展、认知发展、脑成像技术、发展认识神经科学、神经信息学、儿童人机工程学、运动发展、儿童人体科学）；发展与教育心理学（幼儿教育心理学、游戏与学习、教学心理学、特殊儿童发展、自闭症研究）	*特别优秀的可适当放宽年龄限制；引进正高要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平；儿科学、分子生物学、神经科学等方向的博士研究需以12岁前儿童为对象。
杭州幼儿师范学院	学科骨干	1	*35周岁	研究生/博士		动画学理论、影视艺术理论、三维动画设计、后期特效合成等方向；	*特别优秀的可适当放宽年龄限制；引进正高要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。
杭州幼儿师范学院	学科骨干	2	*35周岁	研究生/博士		设计学、美术学、美术教育	特别优秀的可适当放宽年龄限制；引进正高要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平；本硕阶段学习过产品设计或服装设计方向优先。
杭州幼儿师范学院	学科骨干	1	*35周岁	研究生/博士		思想政治教育、马克思主义基本原理、体育学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
体育与健康科学学院	学科带头人	1	*45周岁	研究生/博士	正高	体育人文社会学、运动人体科学及相关专业方向	*特别优秀的可适当放宽年龄限制；原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。
体育与健康科学学院	学科骨干	2	*35周岁	研究生/博士		体育人文社会学、运动人体科学及相关专业方向	研究业绩突出的海外博士优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
体育与健康科学学院	学科骨干	4	*35周岁	*研究生/博士		体育教育训练学、民族传统体育学及相关专业方向	要求具有较高的运动技能水平；特别优秀的可适当放宽年龄限制；正高年龄限制可放宽到45周岁，正高引进原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。
人文学院	学科带头人	2	*50周岁	研究生/博士	正高	中国语言文学（汉语言文字学、中国现当代文学、中国古代文学、比较文学与世界文学、文艺学等方向）	要求达到省级以上领军人才标准； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
人文学院	学科带头人	2	*50周岁	研究生/博士	正高	历史学（世界史或中国史方向）	要求达到省级以上领军人才标准；*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
人文学院	学科骨干	10	*35周岁	研究生/博士		中国语言文学（语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国现当代文学、中国古代文学、儿童文学、比较文学与世界文学、文艺学等方向）	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
人文学院	学科骨干	2	*35周岁	研究生/博士		历史学（世界史或中国史等方向）	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
外国语学院	学科带头人	2	*50周岁	*研究生/博士	正高	外国语言学及应用语言学、外国文学（英语、日语、法语）、翻译学、比较文学与跨文化研究、国别与区域研究	*特别优秀的可适当放宽年龄限制；有一年以上海外学习工作经历者优先。
外国语学院	学科骨干	3	*35周岁	研究生/博士		外国语言学及应用语言学、外国文学（英语、日语、法语）、比较文学与跨文化研究、翻译学、国别与区域研究、西班牙语语言文学、新闻学/传播学（英语/法语国家、日本、非洲等研究）、世界史（海外汉学等跨文化研究方向）	*副教授或特别优秀的青年博士可适当放宽年龄限制；有一年以上海外学习工作经历者优先。
音乐学院	学科骨干	2	*35周岁	研究生/博士		作曲与作曲理论、音乐分析学、舞蹈学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
音乐学院	学科骨干	3	*35周岁	*研究生/博士		钢琴、声乐、民族弹拨乐	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
美术学院	学科带头人	1	*50周岁	研究生/博士	正高	美术学、设计学	原则上要求达到双龙学者及以上水平； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
美术学院	学科骨干	3	*35周岁	研究生/博士		美术学、设计学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
文化创意与传播学院	学科带头人	1	*45周岁	研究生/博士	正高	经济学、管理学（文化产业方向）	原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平；要求有文化产业研究经验和有团队建设经验；有文化产业实践经验者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
文化创意与传播学院	学科带头人	1	45周岁	研究生/博士	正高	电影学、广播电视艺术学	原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
文化创意与传播学院	学科带头人	1	45周岁	研究生/博士	正高	设计学及相关专业	原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平；要求有团队建设经验；有一年以上海外学习工作经历者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
文化创意与传播学院	学科骨干	2	*35周岁	研究生/博士		经济学、管理学、传播学及相关专业	有文创实践经验者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
文化创意与传播学院	学科骨干	2	*35周岁	研究生/博士		广播电视艺术学或电影学	电视剧理论与创作、广播电视文艺研究、影视理论等方向优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
文化创意与传播学院	学科骨干	4	*35周岁	研究生/博士		设计学相关专业	交互设计方向、虚拟现实应用方向、智能设计方向优先；产品设计、视觉传达设计、环境设计方向优先；有一年以上海外学习工作经历者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
文化创意与传播学院	学科骨干	1	*35周岁	研究生/博士		戏剧影视文学（动画设计与制作方向）	有动画项目经验，有动画获奖作品，及较强实操能力。有一年以上高校工作经历者优先；有海外经历者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
文化创意与传播学院	学科骨干	2	*35周岁	研究生/博士		艺术学理论、设计学理论、工学相关专业（人工智能方向）	有1年以上海外学习工作经历者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
数学与计算机科学学院	学科带头人	3	*45周岁	研究生/博士	正高	计算机科学与技术、软件工程、人工智能、网络空间安全	*国家四青、杰青、长江、IEEE/ACM Fellow、院士等具有相当条件者可适当放宽年龄限制。
数学与计算机科学学院	学科骨干	10	*35周岁	研究生/博士		计算机科学与技术、软件工程、人工智能、网络空间安全	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
数学与计算机科学学院	学科带头人	3	*45周岁	研究生/博士	正高	基础数学（其中数论、分析、代数、几何、方程、概率等为重点引进领域）、应用数学（数学建模、金融数学相关的研究领域）、运筹学与控制论（其中组合、优化为重点引进领域）、计算数学、统计学、系统科学、数据科学的数学理论、人工智能的数学理论	统计、数据科学方向人才可适当放宽年龄限制；业绩突出的高水平学科带头人年龄可适当放宽年龄限制；有在行业工作经历者优先。
数学与计算机科学学院	学科骨干	10	*35周岁	研究生/博士		基础数学（其中数论、分析、代数、几何、方程、概率等为重点引进领域）、应用数学（数学建模、金融数学相关的研究领域）、运筹学与控制论（其中组合、优化为重点引进领域）、计算数学、统计学、系统科学、数据科学的数学理论、人工智能的数学理论	统计、数据科学方向人才可适当放宽年龄限制； *特别优秀的可适当放宽年龄限制；有在行业工作经历者优先。
数学与计算机科学学院	学科带头人	3	*45周岁	研究生/博士	正高	医学影像学、数据科学、人工智能、智能医学工程、临床医学等	业绩突出的高水平学科带头人年龄可适当放宽年龄限制。
数学与计算机科学学院	学科骨干	7	*35周岁	研究生/博士		医学影像学、数据科学、人工智能、智能医学工程、临床医学等	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
物理与电子信息工程学院	学科带头人	3	*45周岁	*研究生/博士	*正高	凝聚态物理、理论物理、原子与分子物理、声学、材料物理、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程	原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平； *特别优秀的可适当放宽年龄、职称限制；有1年及以上海外学习工作经历者优先。
物理与电子信息工程学院	学科骨干	10	*35周岁	*研究生/博士		凝聚态物理、理论物理、原子与分子物理、声学、材料物理、光学工程、电子科学与技术、信息与通信工程	*特别优秀的可适当放宽年龄、职称限制；有海外留学背景或海外工作经历者优先。
化学与生命科学学院	学科带头人	3	*45周岁	研究生/博士		生物学（遗传学、植物学、微生物学、基础医学或动物生理学、生化与分子生物学），生态学	要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平； *省部级人才可适当放宽年龄限制；有一年及以上海外学习工作经历者优先。
化学与生命科学学院	学科带头人	3	*45周岁	研究生/博士		化学（无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理）	*省部级人才可适当放宽年龄限制。要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。有一年以上海外学习工作经历者优先。
化学与生命科学学院	学科带头人	1	*45周岁	研究生/博士		药学及相关学科	*省部级人才可适当放宽年龄限制。要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。有一年以上海外学习工作经历者优先。
化学与生命科学学院	学科骨干	8	*35周岁	研究生/博士		生物学（遗传学、植物学、微生物学、基础医学或动物生理学、生化与分子生物学），生态学	有一年以上海外学习工作经历者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
化学与生命科学学院	学科骨干	10	*35周岁	研究生/博士		化学（无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、高分子化学与物理）	有一年以上海外学习工作经历者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
化学与生命科学学院	学科骨干	2	35周岁	研究生/博士		药学及相关学科	有一年以上海外学习工作经历者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院	学科带头人	1	*45周岁	研究生/博士	正高	自然地理、人文地理学、经济地理等	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院	学科带头人	1	45周岁	研究生/硕士及以上	正高或者教授级高工	城乡规划、建筑学等	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院	学科骨干	3	*35周岁	研究生/博士		自然地理(流域水土侵蚀与环境、流域水文学与水资源、释光年代学方向、森林生态学、植被的城市化响应机制及生态效应评价、生态遥感等	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院	学科骨干	2	*35周岁	研究生/博士		人文地理、经济地理	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院	学科骨干	5	*35周岁	研究生/博士		环境科学、环境工程及相关专业	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院	学科骨干	2	35周岁	研究生/博士		城乡规划、建筑学及相关专业	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
工学院	学科带头人	1	*45周岁	*研究生/博士	正高	职业技术教育学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
工学院	学科带头人	2	*45周岁	研究生/博士	正高	机械工程、电气工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、材料科学与工程、工业设计	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
工学院	学科带头人	1	*45周岁	研究生/博士	正高	交通运输工程（轨道交通方向优先）	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
工学院	学科骨干	1	*35周岁	研究生/博士		职业技术教育学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
工学院	学科骨干	14	*35周岁	研究生/博士		机械工程、电气工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程、材料科学与工程、工业设计、交通运输工程（轨道交通方向优先）	特别优秀的可适当放宽年龄限制。
智能制造研究院（工学院）	学科骨干	5	*35周岁	研究生/博士		机械工程、电气工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、控制科学与工程	要求工程技术设计研发能力强、工程实践经验丰富；特别优秀者可适当放宽年龄限制。
国际文化与教育学院	学科带头人	1	*45周岁	研究生/博士	正高	语言学及应用语言学、汉语言文字学	原则上要求达到学校双龙学者特聘教授及以上水平； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
国际文化与教育学院	学科骨干	6	*35周岁	研究生/博士		语言学及应用语言学(汉语国际教育、二语习得、心理语言学、华文教育)、汉语言文字学、国际关系、传播学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
非洲研究院	学科带头人	1	*45周岁	*研究生/博士	正高	政治学、经济学、教育学、法学、社会学、民族学、宗教学、新闻学与传播学、艺术学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
非洲研究院	学科骨干	2	*35周岁	*研究生/博士		政治学（重点考虑政治学理论）、经济学、教育学、法学、社会学、民族学、宗教学、新闻学与传播学、艺术学	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
非洲研究院	学科骨干	1	*45周岁	研究生/硕士及以上		语言学（非洲小语种）、外国文学（亚非语言文学）	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
含氟新材料研究所	学术带头人	3	*45周岁	*研究生/博士		化学、化学工程与技术、动力工程与工程热物理、制冷及低温工程、材料化学及相关专业	研究领域为氟化学、氟化工、制冷及低温工程。在国际知名企业任资深科学家或国际知名大学任副教授及以上者，可以适当放宽年龄限制。
含氟新材料研究所	学术骨干	4	*35周岁	研究生/博士		化学、化学工程与技术、动力工程与工程热物理、制冷及低温工程、材料化学及相关专业	特别优秀者可适当放宽年龄限制。有工业催化、有机氟化学、热物性研究经验者优先考虑
杭州高等研究院	学科带头人	1	*45周岁	研究生/博士	正高	光学	要求省部级及以上人才；特别优秀或以团队形式引进的负责人可放宽年龄限制。
杭州高等研究院	学科带头人	1	45周岁	研究生/博士	正高	物理化学、工业催化	要求省部级及以上人才。
杭州高等研究院	学科骨干	6	*35周岁	研究生/博士		光学、应用物理、物理化学、工业催化	有一年及以上海外学习工作经历者优先； *特别优秀的可适当放宽年龄限制。
边疆研究院	学科带头人	1	*50周岁	研究生/博士	正高	哲学（西藏与印度研究方向）	*特别优秀的可适当放宽年龄、职称限制。
边疆研究院	学科带头人	1	*50周岁	研究生/博士	正高	人类学（北极研究方向）	*特别优秀的可适当放宽年龄、职称限制。
边疆研究院	学科骨干	1	*35周岁	研究生/博士		社会学（中国边疆学方向）	*特别优秀的可适当放宽年龄限制。
各学院、研究机构	学科骨干	30	*35周岁	研究生/博士		学校现有相关专业	*特别优秀的可适当放宽年龄、学历/学位限制。

002浙江理工大学

浙江理工大学是一所以工为主，特色鲜明，优势突出，理、工、文、经、管、法、艺术、教育等多学科协调发展的省重点建设高校。学校下设17个学院（教研部），举办1所独立学院，现有全日制在校学生27000余人，其中研究生3800余人。拥有省重点建设高校优势特色学科2个，博士学位授权一级学科3个、硕士学位授权一级学科24个，有纺织科学与工程、机械工程、材料科学与工程三个一级学科博士后科研流动站。材料科学、化学、工程学3个学科进入ESI全球排名前1%。

学校拥有3个国家地方联合工程实验室（研究中心），3个国家国际科技合作基地，3个教育部重点实验室（工程研究中心），1个文化和旅游部重点实验室，1个农业农村部重点研究室；3个省级2011协同创新中心，13个省级重点实验室和工程技术研究中心，6个省级工程实验室和工程研究中心，3个省级国际科技合作基地（联合研究中心），1个省级院士专家工作站；2个省级哲学社会科学重点研究基地，2个浙江省新型高校智库。拥有3个国家级实验教学示范中心，2个国家级虚拟仿真实验教学示范中心，3个国家级虚拟仿真实验教学项目，2个国家工程实践教育中心。2000年以来，获得国家技术发明二等奖8项，国家科技进步二等奖7项，何梁何利基金科学与技术创新奖2项，鲁迅文学奖1项。

学校师资力量雄厚，现有教职工2200余人，其中正高职称280余人，副高职称610余人。拥有国家“万人计划”领军人才4人，长江学者特聘教授1人、讲座教授1人，国家杰青获得者1人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选5人，国家有突出贡献中青年专家1人，文化名家暨“四个一批”人才1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”6人；浙江省特级专家3人等一大批国家级和省部级人才聘请了一批国内外知名专家、学者为兼职教授和金沙学者。拥有教育部创新团队2个，省级创新团队8个。

有着120余年办学历史的浙江理工大学，诚邀海内外英才加盟。

专任教师（253人）

博士研究生，专业方向：数学、物理学、化学、心理学、材料科学与工程、纺织科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、机械工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、控制科学与工程、电气工程、艺术学、建筑学、风景园林、土木工程、管理科学与工程、生物学、应用经济学、工商管理、设计学、美术学、法学、社会学、公共管理学、外国语言文学、中国语言文学、新闻传播学、马克思主义理论等。

003浙江农林大学

浙江农林大学位于杭州市临安区、杭州城西科创大走廊的西端，是浙江省重点建设高校、浙江省人民政府与国家林业和草原局共建高校。学校创建于1958年，时称天目林学院，1966年改名为浙江林学院，2010年更名为浙江农林大学。经过60多年的建设，学校已发展成为以农林、生物、环境学科为特色，涵盖八大学科门类的多科性大学，建立了学士、硕士、博士完整的人才培养和学位授权体系。

学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区，占地面积3200余亩。16个学院（部）和1个独立学院，66个本科专业，其中国家级一流专业建设点6个，国家级特色专业4个，国家专业综合改革试点项目1个，国家新工科项目1个，国家新农科项目5个，国家卓越农林教育人才培养计划专业7个，省级一流专业建设点12个，国际认证专业1个，工程教育认证专业1个，省级重点专业12个，省级优势专业7个，省级特色（含新兴特色）专业9个。

学校现有浙江省重点建设高校优势特色学科1个，浙江省一流学科（A类）3个，浙江省一流学科(B类)9个；国家林业和草原局重点学科与重点培育学科5个。拥有林学一级学科博士后科研流动站；一级学科博士学位授权点5个，服务国家特殊需求博士人才培养项目1项；一级学科硕士学位授权点16个，专业学位硕士授权类别8个。拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、国家文化传播基地、国家“111计划”引智基地等国家级平台5个，省部级创新平台38个。

学校始终秉持“求真、敬业”的校训，弘扬“坚韧不拔、不断超越”的精神，践行“绿水青山就是金山银山”理念，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，聚焦“双一流”目标，激发创造性张力，努力向着建设区域特色鲜明的高水平生态性研究型大学的奋斗目标迈进。

2021年招聘学院、学科（专业）

用人部门	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	职称/职业资格	专业/学科方向	其他条件
农业与食品科学学院	院士团队教师	3	*35周岁	研究生/博士		农学，遗传学，分子生物学，生化与生子生物学等相关专业	以第一作者发表单篇IF≥4.0或累计6.0以上。
农业与食品科学学院	园艺学科教师	8	*35周岁	研究生/博士		园艺学、蔬菜学、果树学、茶学、观赏园艺学或与植物分子生物学等相关专业	以第一作者发表单篇IF≥5.0论文1篇；或以第一作者发表总IF≥8.0，其中至少含IF≥3.0论文2篇。具有育种、设施园艺方面丰富的经验。
农业与食品科学学院	作物学科教师	9	*35周岁	研究生/博士		作物遗传育种、分子生物学、细胞生物学、生物信息学、农业信息学或作物栽培学等相关专业	以第一作者发表单篇IF≥4.0或累计6.0以上。
农业与食品科学学院	食品科学与工程学科教师1	1	*35周岁	研究生/博士		食品生物技术或蛋白质组学及相关专业	以第一作者发表单篇IF≥5.0论文1篇；或以第一作者发表总影响因子≥8，其中至少含IF≥3.0论文2篇。
农业与食品科学学院	食品科学与工程学科教师2	1	*35周岁	研究生/博士		食品安全检测技术及相关专业
农业与食品科学学院	食品科学与工程学科教师3	2	*35周岁	研究生/博士		粮油储检及相关专业
农业与食品科学学院	食品科学与工程学科教师4	1	*35周岁	研究生/博士		农产品加工及相关专业
农业与食品科学学院	植物保护学科教师1	3	*35周岁	研究生/博士		昆虫学或相关专业	以第一作者（不含共同一作）发表IF≥5.0论文1篇；或以第一作者（不含共同一作）发表论文总IF≥8.0，其中IF≥3.0的论文至少1篇。
农业与食品科学学院	植物保护学科教师2	3	*35周岁	研究生/博士		植物病理学或相关专业
农业与食品科学学院	植物保护学科教师3	2	*35周岁	研究生/博士		农药学或相关专业
林业与生物技术学院	森林培育学科教师1	1	*35周岁	研究生/博士		土壤学、微生物学、森林培育学、发育生物学、植物生理与分子生物学相关专业	以第一作者或者第一通讯作者发表SCI论文2篇及以上，其中2篇一区论文(或单篇IF≥5.0);或1篇IF≥8.0;或总IF≥12.0。
林业与生物技术学院	森林培育学科教师2	1	*35周岁	研究生/博士		林学，细胞学，生物化学或化学
林业与生物技术学院	森林培育学科教师3	1	*35周岁	研究生/博士		分子生物学、生物化学、基因工程或合成生物学研究背景
林业与生物技术学院	生态学科教师	2	*35周岁	研究生/博士		生物污染与修复生态；城市或景观生态。
林业与生物技术学院	遗传学科教师	2	*35周岁	研究生/博士		林木遗传育种、遗传学等相关专业
林业与生物技术学院	植物学科教师	1	*35周岁	研究生/博士		生物化学、大数据相关专业
林业与生物技术学院	森林保护学科教师1	1	*35周岁	研究生/博士		森林保护、植物病理、植物昆虫、分子生物学、生物技术
林业与生物技术学院	森林保护学科教师2	1	*35周岁	研究生/博士		森林保护学、林木病理学、植物病理学，植物病原线虫方向优先考虑
林业与生物技术学院	中药学科教师	1	*35周岁	研究生/博士		中药资源学、药物化学、分子生物学等相关专业
环境与资源学院	森林经理学科教师1	2	*35周岁	研究生/博士		森林资源监测、经营管理等森林经理专业相关方向	以第一作者发表SCI论文2篇，其中一区或单篇IF≥4.0的论文至少1篇。
环境与资源学院	森林经理学科教师2	2	*35周岁	研究生/博士		地理信息科学及相关专业	以第一作者发表SCI论文至少1篇。
环境与资源学院	森林经理学科教师3	2	*35周岁	研究生/博士		测绘工程及相关专业	以第一作者发表SCI论文至少1篇。
环境与资源学院	农业资源与环境学科教师	8	*35周岁	研究生/博士		农业资源与环境及其相关专业，以下方向：①土壤微生物（菌根）②植物营养③土水资源管理与土壤肥力调控④农田土壤生态修复⑤环境信息技术及大数据处理	以第一作者发表SCI二区论文2篇或一区论文1篇，获得国外博士学位者优先。
环境与资源学院	环境科学与工程学科教师	6	*35周岁	研究生/博士		环境工程、化学、生物学、土壤学等相关专业	以第一作者发表SCI二区以上论文3篇及以上，或单篇IF≥7。
工程学院	林业工程学科教师	15	*35周岁	研究生/博士		林业工程类、信息装备类、化学化工类、高分子材料与工程、材料化学、材料加工、材料物理与化学、材料学	木材科学与技术大团队：以第一作者发表SCI论文2篇以上,具有较好的科研造诣。生物质能源与材料大团队：以第一作者发表SCI论文3篇以上，其中一区1篇,具有较好的科研造诣。家具设计与工程大团队：以第一作者发表SCI或EI论文1篇，或中文核心期刊2篇及以上。
工程学院	农业工程/机械工程学科教师	5	*35周岁	研究生/博士		机械工程、农业工程、设施农业科学与工程	以第一作者发表SCI或EI论文2篇或创新性成果（如授权发明专利等）2件
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	风景园林学科教师1	6	*35周岁	研究生/博士		风景园林学及相关专业	以第一作者发表SCI/SSCI/CSSCI或浙江农林大学A类期刊论文1篇。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	风景园林学科教师2	2	*40周岁	研究生/硕士	副高	风景园林学及相关专业	主持过国家级、省部级重点项目或重大、重要社会服务项目（100万元以上）。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	园林植物与观赏园艺学科教师	4	*35周岁	研究生/博士		园林植物、观赏园艺、分子生物学等相关专业；植物分类学、植物生态学、植物系统进化等相关专业	以第一作者发表SCI论文2篇，或IF≥5.0或一区论文1篇。具有较为扎实的经典分类功底或植物开花机制方面研究背景优先。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	城乡规划学科教师1	5	*35周岁	研究生/博士		城乡规划及相关专业	以第一作者发表CSSCI或浙江农林大学A类期刊论文2篇，或SCI/SSCI论文1篇。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	城乡规划学科教师2	1	*40周岁	研究生/博士	副高	城乡规划及相关专业	主持过1项省部级以上科研项目；第一作者发表发表CSSCI及以上水平论文2篇。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	城乡规划学科教师3	2	*50周岁	研究生/博士	正高	城乡规划及相关专业	主持过1项国家级科研项目；以第一作者发表发表CSSCI及以上水平论文2篇。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	建筑学学科教师1	3	*35周岁	研究生/博士		建筑学或相关专业	以第一作者发表SCI、SSCI、CSSCI或浙江农林大学A类或B类期刊论文1篇。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	建筑学学科教师2	1	*40周岁	研究生/硕士	副高	建筑学或相关专业	主持过国家级、省部级重点项目或重大、重要社会服务项目（100万元以上）。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	土木工程学科教师1	2	*35周岁	研究生/博士		桥梁与隧道工程、道路工程、结构工程、岩土工程、力学及相关专业	以第一作者发表SCI论文2篇。
风景园林与建筑学院、旅游与健康学院	土木工程学科教师2	2	*40周岁	研究生/博士	副高	桥梁与隧道工程、道路工程、结构工程、岩土工程、力学及相关专业	在行业中具有一定影响，主持过国家级、省部级重点项目。
经济管理学院	农林经济管理学科教师	4	*35周岁	研究生/博士		农林经济管理、农业资源、经济地理、人文地理与环境等专业或林业经济、农业经济、生态经济、经济（人文）地理等相关方向	以第一作者或第二作者（导师第一作者）或通讯作者发表CSSCI论文2篇及以上；或发表SSCI或SCI（二区含以上）论文1篇及以上；或其它相当成果。
经济管理学院	工商管理学科教师1	4	*35周岁	*研究生/博士		硕士或博士为会计、财务管理、审计等相关专业
经济管理学院	工商管理学科教师2	1	*35周岁	研究生/博士		工商管理、农林经济管理、应用经济学（企业管理、市场营销、人力资源管理、管理心理学、组织行为学）等相关专业
经济管理学院	工商管理学科教师3	1	*35周岁	研究生/博士		管理科学与工程、应用经济学（计量经济）、计算机科学与技术、统计学等相关专业
经济管理学院	应用经济学学科教师	4	*35周岁	研究生/博士		应用经济学（国际贸易学、金融学）等相关专业
文法学院	新闻传播学科教师	2	*35周岁	研究生/博士		新闻学、传播学、广告学、数字媒体、信息技术等相关专业	以通讯作者或第一作者或第二作者（导师第一）发表CSSCI或SSCI或A&HCI论文1篇以上。
文法学院	中国语言文学学科教师1	1	*40周岁	研究生/硕士	副高	文艺学、逻辑学、写作学、语言学等相关专业	教授：第一作者或通讯作者发表A类、SSCI、SCI、EI、A&HCI期刊论文3篇，第一作者至少2篇。主持省部级重大以上项目1项。副教授：第一作者或通讯作者发表A类、B类、SSCI、SCI、EI、A&HCI期刊论文3篇，其中A类、SSCI、SCI、A&HCI期刊论文1篇，第一作者至少2篇。主持省部级一般项目1项。
文法学院	中国语言文学学科教师2	3	*35周岁	研究生/博士		文艺学、逻辑学、写作学、语言学等相关专业	以通讯作者或第一作者或第二作者（导师第一）发表CSSCI或SSCI或A&HCI论文1篇以上。
文法学院	外国语言文学（英语专业）学科教师1	1	*40周岁	研究生/硕士	副高	英语	教授：第一作者或通讯作者发表A类、SSCI、SCI、EI、A&HCI期刊论文2篇，第一作者至少2篇。主持省部级一般项目1项。副教授：第一作者或通讯作者发表A类、B类、SSCI、SCI、EI、A&HCI期刊论文4篇，第一作者至少2篇。主持厅局级项目1项。
文法学院	外国语言文学（英语专业）学科教师2	2	*35周岁	研究生/博士		英语	以通讯作者或第一作者或第二作者（导师第一）发表CSSCI或SSCI或A&HCI论文1篇以上。
文法学院	公共外语教师	4	*30周岁	研究生/硕士		英语	满足下列条件之一：1.本硕都是英语相关专业且为国内“双一流”高校或“双一流”学科毕业；2.本硕均为QS最新排名前200高校毕业；3.本科为国内“双一流”高校或“双一流”学科且硕士为全球QS最新排名前200高校毕业。
文法学院	法学学科教师1	2	*40周岁	研究生/硕士	副高	诉讼法学、民商法学、经济法学	教授：第一作者或通讯作者发表A类、SSCI、SCI、EI、A&HCI期刊论文3篇，第一作者至少2篇。主持省部级重大以上项目1项。副教授：第一作者或通讯作者发表A类、B类、SSCI、SCI、EI、A&HCI期刊论文3篇，其中A类、SSCI、SCI、A&HCI期刊论文1篇，第一作者至少2篇。主持省部级一般项目1项。
文法学院	法学学科教师2	4	*35周岁	研究生/博士		法学理论、民商法学、经济法学、诉讼法学、刑事法学、行政法学	以通讯作者或第一作者或第二作者（导师第一）发表CSSCI或SSCI或A&HCI论文1篇以上。
文法学院	社会学学科教师1	2	*40周岁	研究生/硕士	副高	应用社会学、公共管理学等相关专业	教授：第一作者或通讯作者发表A类、SSCI、SCI、EI、A&HCI期刊论文3篇，第一作者至少2篇。主持省部级重大以上项目1项。副教授：第一作者或通讯作者发表A类、B类、SSCI、SCI、EI、A&HCI期刊论文3篇，其中A类、SSCI、SCI、A&HCI期刊论文1篇，第一作者至少2篇。主持省部级一般项目1项。
文法学院	社会学学科教师2	2	*35周岁	研究生/博士		应用社会学、公共管理学等相关专业	以通讯作者或第一作者或第二作者（导师第一）发表CSSCI或SSCI或A&HCI论文1篇以上。
文法学院	茶文化学科教师	2	*35周岁	研究生/博士		茶文化相关专业	以通讯作者或第一作者或第二作者（导师第一）发表CSSCI或SSCI或A&HCI论文1篇以上。
动物科技学院、动物医学院	兽医学科教师	10	*35周岁	研究生/博士		动物医学专业（细菌学或病毒学或中兽医学或临床兽医学或临床影像学等相关研究方向）、动物药学专业（兽医药理学或兽医毒理学等相关研究方向）或其它相关专业。	以第一作者发表SCI论文2篇，且累计IF≥5.0；或第一作者发表IF≥5.0的SCI论文1篇；或第一作者发表一区或TOP或热点SCI论文1篇；或取得执业兽医资格证书且研究方向为临床兽医，能胜任坐诊且第一作者发表一级学报或SCI论文1篇。
动物科技学院、动物医学院	畜牧学科教师	4	*35周岁	研究生/博士		动物科学专业（动物营养与饲料科学、动物遗传育种学、动物繁殖学、动物福利、饲养环境控制等相关研究方向）或其它相关专业	以第一作者发表SCI论文2篇，且累计IF≥5.0；或第一作者发表IF≥5.0的SCI论文1篇；或第一作者发表TOP或热点SCI论文1篇。
马克思主义学院	马克思主义理论学科教师1	2	*50周岁	研究生/硕士	正高	马克思主义理论与马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史等相关专业	主持省部级课题2项及以上，以第一作者或通讯作者发表CSSCI论文3篇及以上。
马克思主义学院	马克思主义理论学科教师2	9	*35周岁	研究生/博士		马克思主义理论与马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史等相关专业	符合毕业学校要求，能按期正常毕业的博士。
马克思主义学院	马克思主义理论学科教师3	1	*35周岁	研究生/硕士		马克思主义理论与马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史等相关专业	在一般期刊发表论文1篇及以上。
艺术设计学院	视觉传达教师	2	*35周岁	*研究生/博士		视觉传达设计	以第一作者发表核心期刊论文1篇。
艺术设计学院	数字媒体艺术教师	2	*35周岁	*研究生/博士		设计学、美术学、计算机类专业
艺术设计学院	服装与服饰设计教师	2	*35周岁	*研究生/博士		服装设计、服装设计与工程、纺织工程、设计学
艺术设计学院	工业设计教师	2	*35周岁	*研究生/博士		设计学（工业设计、交互设计、用户研究等）以及工业工程、机械工程、心理学等其他相关专业。
艺术设计学院	美术基础教师	1	*35周岁	*研究生/博士		绘画（国画、油画等相关专业）
信息工程学院	计算机科学与技术学科教师	10	*35周岁	*研究生/博士		计算机科学与技术、电子信息工程、物联网工程、软件工程、管理科学与工程、人工智能等相关专业	以第一作者发表SCI或一级学报论文1篇及以上。
理学院	光学工程学科教师	3	*35周岁	研究生/博士		光学工程	以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇。
理学院	数学学科教师	4	*35周岁	研究生/博士		数学相关专业、数据科学相关专业	以第一作者或通讯作者发表浙江农林大学A类及以上期刊论文1篇。
理学院	统计学科教师	2	*35周岁	研究生/博士		统计学等相关专业	以第一作者或通讯作者发表A类（或CSSCI）及以上期刊论文1篇。
理学院	化学学科教师	4	*35周岁	研究生/博士		化学/化学工程与技术/材料科学与工程/药物化学类/环境化学类	以第一作者或通讯作者发表SCI二区论文2篇。
国际教育学院	对外汉语教师	1	30周岁及以下	研究生/硕士		本科或研究生为汉语言国际教育专业	具有良好的英语听说读写能力，具有国际汉语教学教师资格证、孔子学院教学经验者优先。
体育军训部	体育学科教师	5	30周岁及以下	研究生/硕士		武术、篮球、羽毛球、跆拳道、民族传统体育	国家二级及以上运动员（高中及以上阶段取得）或在全省及以上大学生竞赛中获得冠军。
各学院	储备教师	15	*35周岁	研究生/博士		不限

聘用人才类别：

第一类：中国科学院院士、中国工程院院士、中国社科院学部委员。

第二类：国家杰青、国家专项人才、国家万人计划（科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才）、国家教学名师、浙江省特级专家以及相当层次的人才。

第三类：国家专项人才青年项目、国家优青、国家万人计划青年拔尖人才、国家百千万人才、全国宣传文化系统“四个一批”人才、中科院“百人计划”人才以及相当层次的人才。

第四类：省专项人才（创新项目）、钱江特聘教授、浙江省万人计划杰出人才以及各省（市）相当层次的人才。

第五类：优秀国（境）外专家（教授、副教授）。

第六类：优秀教授（具有博士学位）。

第七类：优秀博士、博士后和副教授。

聘用待遇：

第七类人才，引进购房补贴实行“基础购房补贴+绩效购房补贴”的方式。

006浙江树人大学

浙江树人大学是一所经教育部批准的全日制本科院校，是由浙江省政协举办的省属事业单位。学校创办于1984年，地处杭州美丽的西子湖畔，现有拱宸桥与杨汛桥（绍兴）两个校区，占地1230余亩，总建筑面积约65万平方米，在校学生1.7万余人。

学校坚持以学科建设为引领。目前学校设有院士领衔的树兰国际医学院等12个二级学院，涵盖医学、文学、经济学、管理学、理学、法学、工学、艺术学等8大学科门类，有4个省一流学科，教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省现代服务业研究中心2个省部级研究基地，2个省行业平台，1个省创新团队，25个校级研究机构及平台。学校在临床医学、环境科学与工程、计算机科学与技术、通信工程和管理经济等学科领域已与浙江工业大学、浙江中医药大学、常州大学等高校开展硕士生联合培养。基于学科交叉融合发展的战略需要，学校正加快建设交叉科学研究院、“医工信”研究及现代服务业基地等平台。

近年来，学校引进与培养了全国优秀教师、省教学名师、省“万人计划”青年拔尖人才、省中青年学科带头人等高层次人才共70余人。目前，学校聘用了中国工程院院士、外籍院士、国家杰青、国家级教学名师、教育部新世纪人才、享受国务院特殊津贴专家等高层次人才10余人，为学生的成长成才和学校的建设发展提供强有力的人才保障。

人才待遇

享受国家规定的省属事业单位工作人员相关工资待遇和福利保障，此外对引进的高层次人才给予购房补贴和科研启动金等，具体如下：

人才层次	引进人才类别		年薪（A-D类）或岗位绩效工资（E-F类）	购房补贴	购房补贴追加	科研启动与平台建设经费
				（万元）	（万元）	（万元）
学科领军人才	A类人才		一人一议
	B类人才
	C类人才
学科带头人	D类人才		45-55		-	10-100 实行人才启动基金申报制度
教学科研骨干	E类人才	正高级人才	正高薪资	80-100	-
		特聘研究员	正高薪资	80-100	20
		特聘副研究员	副高薪资	50-80	20
	F类人才		-	50-80	-
备注： 1.按学校政策申请人才租赁房。 2.A-D类以上人才的年薪与购房补贴之间可调节，一人一议。 3. 购房补贴与服务期挂钩，可提前一次性借取（税费自理）。 4. 特聘研究员、特聘副研究员在首聘期（三年）考核合格且通过相应专业技术职务评聘晋升后，学校对首聘期后的五年人才服务期追加20万元购房补贴。

招聘计划

2021年全年实施。自公告发布之日起，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织面试。

学院	学科与专业	计划人数		联系人及联系方式
	工商管理、工商管理（教育管理方向）	教授	2	联系人：张老师
管理学院				邮箱：348659825@qq.com
		博士	10
				联系电话：0571-88297108
	土木工程、城乡规划学、交通运输工程、风景园林学或林学	教授	4	联系人：李老师
城建学院				邮箱：26456838@qq.com
		博士	8
				联系电话：0571-88297128
	汉语言文学、新闻学、英语、日语、俄语	博士	9	联系人：鲍老师
人文与外国语学院				邮箱：43799810@qq.com

				联系电话：0571-88285586
艺术学院	设计学（数字媒体、环境设计、产品/工业设计）、戏剧与影视学（动画）、美术学（陶艺/饰品设计）	博士	7	联系人：张老师邮箱：184517162@qq.com 联系电话：0571-88296968
	计算机科学与技术、信息与通信工程	教授	3	联系人：许老师
信息科技学院				邮箱：61728419@qq.com
		博士	5
				联系电话：0571-88296987
	环境科学与工程、食品科学与工程、生物工程、化学工程与技术	教授	2	联系人：朱老师
生物与环境工程学院				邮箱：36895058@qq.com
		博士	7
				联系电话：0571-88297098
	理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、管理学（健康管理类）、统计学、政治学、数学、法学、社会学、心理学	教授	4	联系人：樊老师
经济与民生福祉学院				邮箱：147979149@qq.com
		博士	9
				联系电话：0571-88299841
树兰国际医学院	生理学/病理生理学、解剖学、病理学、流行病与卫生统计学、组胚学、基础医学、临床医学、药学、临床检验诊断学、生物医学、生物医学工程、营养与食品卫生学	教授	6	联系人：包老师
				邮箱：654971309@qq.com
		博士	7
				联系电话：0571-88280823
	外国语言文学、数学、物理学、计算机科学与技术	博士	6	联系人：金老师
基础学院				邮箱：61711666@qq.com

				联系电话：0575-85324519
	形势与政策、思想道德修养与法律基础、马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	博士	9	联系人：姚老师
马克思主义学院				邮箱：yaojiebest@126.com

				联系电话：0575-85324599
	教育学	博士	2	联系人：高老师
民办高教院				邮箱：gaofeibd@163.com

				联系电话：0571-88296961
转化医学研究院	基础医学、临床医学、生物医学工程（医学或生命科学相关专业）	博士	12	联系人：史老师
				邮箱：2012096324@qq.com
				联系电话：0571-88283565

	化学、生物、药学、环境科学与工程、化学工程与技术、材料科学与工程、植物保护、临床医学	博士	10	联系人：魏老师
交叉科学研究院				邮箱：wendy_weiqing@163.com

				联系电话：0571-88285381

004嘉兴学院

嘉兴，地处东南沿海、长三角中心腹地，东接上海、北邻苏州、西连杭州、南濒杭州湾，区位优势独特，产业发达、经济繁荣，是中国革命红船的起航地、江南文化发源地、世界互联网大会永久会址地、浙江省全面接轨上海示范区。

嘉兴学院是一所办学已有百余年历史的省属高校，办学已有百余年历史。中国电科首席科学家、中国工程院院士陆军担任校长。学校设有56个本科专业，涵盖9大学科门类，国家级一流本科专业建设点2个，省级一流本科专业建设点13个。建有国家级实验教学示范中心、省级重点实验室、省级工程技术研究中心等一批省级以上教学科研平台。

人才是立国之本，更是高校的立校之本、兴校之基、强校之源。世界著名物理学家、香港科技大学原校长朱经武教授为学校名誉校长。学校现有教职工1700余人，全职院士3人，柔性聘用院士6人，有国家级特聘专家、国家“千百万人才工程”入选人员、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“万人计划”教学名师、省“钱江高级人才”特聘教授、省151人才工程一层次等一批高层次人才；有省级重点创新团队2个，省级教学团队4个，嘉兴市重点科技创新团队16个。

在最红的地方遇到最好的你，欢迎广大有志于高等教育事业的有识之士加盟，共创嘉兴大学的美好明天。

招聘待遇

人才层次		购房补贴（万元）				安家费（万元）		学科团队建设费及科研启动费（万元）
		学校			嘉兴市	学校	嘉兴市	文科	理科	医科、工科
“南湖学者”特聘教授	A类	面议			+35～100	面议	+6 （海归博士）	面议
	B1类	120-130		重点学科面议		15		50	60	100
	B2类	90-100				10		30	40	50
C类		60-70		+10~20 （紧缺学科）		8		10	12	15
D类		普通制	分段制			6		6	8	10
		45	65
E类		普通制	分段制			5		4	5	6
		35	55
硕士		/			+15	/
备注： ● 重点学科：应用经济学、工商管理、马克思主义理论、数学、信息与通信工程、化学、临床医学、机械工程、纺织科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术 ● 紧缺学科：马克思主义理论、护理学、工商管理（会计学专业）

人才引进政策

1、引进层次A类和B类人才为“南湖学者”特聘教授，聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。

2、引进层次C类人才无副高专业技术职务的聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。

3、学校新进博士可连续三年享受博士津贴1000元/月。

4、学校购房补贴的发放一般视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。实行“分段服务期制”的人才，可直接申请全额借支相应层次购房补贴，其中50%首聘期满考核合格后即转为购房补贴；另50%在总服务期满后转为购房补贴。

5、学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年，同时可享受嘉兴市租房补贴。

6、夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。

7、平湖师范学院（应用技术学院）（工作地点在平湖市）购房补贴上浮10万，博士及高级专业职务者可落户嘉兴。

8、新进博士及具有高级专业技术职务人才总服务期一般为10年，具体以聘用合同为准。引进层次D类和E类人才：部分学科实行“分段服务期制”（招聘计划中标注✽的学科），服务期为10年，首聘期为4年，签订目标任务书，享受对应待遇，实行聘期考核与年度考核，聘期内取得的成果达到2020年相应岗位副高级专业技术职务科研必备条件的，且年度考核合格的，可续聘，服务期延续执行。特殊情况，可申请首聘期延期1年。首聘期内未达到目标条件的或两次年度考核不合格的，不予续聘。其他学科实行“普通服务期制”，人才也可自主选择“分段服务期制”。

9、学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次C类及以上人才配偶的工作岗位。

10、引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。

11、可享受嘉兴市相关人才政策的按嘉兴市相关规定执行。

机构名称	学科	学历/学位	人才类别及数量分配（人）				每个人才类别其他条件说明	备注
机构名称	学科	学历/学位	A/B类	C类	D类	E类	每个人才类别其他条件说明	备注
经济学院	❋ 应用经济学	博士研究生	1	2	1		B类1人：应用经济学学科带头人。 C类2人：应用经济学方向学术骨干。 D类1人：应用经济学方向优秀博士。 C类及以上至少需有一名金融学方向人才	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
商学院	工商管理	博士研究生	1	1	1	2	B类1人：工商管理学科带头人。 C类1人：会计学、财务管理方向学术骨干。 D类1人：会计学、财务管理方向优秀博士。 E类2人：会计学方向博士。	D类、E类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
商学院	❋ 管理科学与工程	博士研究生			1		D类1人：信息管理与信息系统、物流管理方向优秀博士。	D类人才实行分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
信息科学与工程学院（机械工程学院、ICT 学院）	❋ 机械工程	博士研究生	1		1		A类1人：机械工程学科带头人。 D类1人：机械工程方向优秀博士。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
	❋ 信息与通信工程（电子信息工程专业）			1	1		C类1人：电子科学与技术、信息与通信工程、电气工程、控制科学与工程方向学术骨干。 D类1人：新能源、机器人工程、工业互联网等方向优秀博士。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
	❋ 计算机科学与技术				2		D类2人：数据科学（在机器学习、数据挖掘和数据分析方面有项目和经验的优先考虑）、软件工程（云计算方向）、网络工程（网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程等学科方向）、计算机应用技术（物联网或嵌入式系统方向）优秀博士。	D类人才实行分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
数据科学学院	❋ 数学	博士研究生			2		D类2人：微分方程、分析领域、计算数学方向优秀博士，年龄要求在33周岁以下。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行，年龄要求33周岁以下。
数据科学学院	统计学	博士研究生	1				B类1人：应用统计学方向学科带头人。	人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
医学院	❋ 基础医学	博士研究生			1		D类1人：病理生理学或组织胚胎学方向优秀博士。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
	护理学					2	E类2人：有护理学专业背景博士。	E类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。取得护理学博士学历学位人才可享受紧缺学科购房补贴上浮政策。
	❋ 临床医学					1	E类1人：有临床医学专业背景的博士。	E类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
	❋ 药学（光动力疗法团队）			1			C类1人：药学、肿瘤学、生物化学、分子生物学、光动力治疗学方向优秀博士。	人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
设计学院	设计学	博士研究生		1			C类1人：设计学方向学术骨干，要求具有正高级专业技术职务（教授）。	人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
	纺织科学与工程（服装设计与工程专业）			1			C类1人：服装设计与工程方向学术骨干，要求具有正高级专业技术职务（教授）。	人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
	❋ 设计学（数字媒体艺术专业）					1	E类1人：数字媒体艺术、数字媒体设计、视觉传达设计、信息与交互设计方向博士。	E类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
生物与化学工程学院	❋ 化学工程与技术	博士研究生			2		D类2人：化工分离过程 / 化工分离材料优秀博士1人；化工系统工程/化工过程模拟优化优秀博士1人，年龄一般不超32周岁。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
材料与纺织工程学院	纺织科学与工程	一般为博士研究生		1			C类1人：拟招录社会服务与推广型教师，具有在纺织行业标杆企业从事创新工作的经验，且具有高级专业技术职务职称、有担任硕士生导师经历。在成果转化、技术推广和社会服务方面具有突出能力，使企业产生较大经济效益。实践经验及业绩条件优秀者，学历学位可适当放宽。	入职后聘期业绩点要求（不低于）：聘期内以嘉兴学院为第一单位获得省部级（不含行业协会）以上科技进步奖1项及以上，到校重大横向项目不少于2项。
材料与纺织工程学院	❋ 材料科学与工程（洪院士团队）	博士研究生			1		D类1人：要求有纳米材料与成型加工技术研究经历，高分子材料相关学术背景优秀博士。要求近五年以第一作者（或者通讯作者）发表SCI论文不少于5篇，其中一区论文不少于2篇或二区及以上论文不少于4篇，具有熟练英语口语和写作能力，博士后经历或海外博士优先考虑。	D类人才为分段服务期制。
建筑工程学院	建筑学			1	1		C类1人：建筑学方向学术骨干，要求近3年主持省部级课题1项，有担任硕士生导师经历。正高级专业技术职务（教授），年龄可放宽至50周岁。 D类1人：城乡规划方向优秀博士，要求本科为建筑学专业。	D类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
建筑工程学院	❋ 管理科学与工程（工程管理专业）				2		D类2人：国内211以上高校优秀博士或国外知名大学博士，35周岁以下（正高级专业技术职务（教授）45周岁以下）。	D类人才实行分段服务期制。
文法学院	法学	博士研究生		1		1	C类1人：要求法学专业学术骨干，具有正高级专业技术职务（法制史方向可优先考虑）。 E类1人：知识产权专业博士。（以第一作者发表在CSSCI来源期刊扩展版、CSSCI集刊以及北大核心期刊等学校所设定的二类期刊的与该专业学科相关联论文每1篇可视为CSSCI论文1篇）。	E类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；法学专业人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
文法学院	❋ 中国语言文学	博士研究生	1		1		B类1人：中国语言文学学科带头人。 D类1人：中国语言文学方向优秀博士。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
外国语学院	❋ 外国语言文学（英语语言文学专业）	博士研究生			1	1	D类1人：英语教学方向优秀博士，要求具有高级专业技术职务（教授或副教授），科研能力突出且熟悉大学英语教学研究工作，45周岁以下。 E类1人：英语或翻译专业（口译或翻译技术方向）或本硕为英语专业商务方向博士，40周岁以下。	D类、E类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
外国语学院	❋ 外国语言文学（日语语言文学专业）	博士研究生			1		D类1人：日语专业优秀博士，要求具有高级专业技术职务（教授或副教授），科研能力强，45周岁以下。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
平湖师范学院（应用技术学院）	教育学	博士研究生		1			C类1人：教育学方向学术骨干。	人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
	❋ 教育学（学前教育专业）			1			C类1人：学前教育方向学术骨干。	人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
	❋ 教育学（小学教育方向）				1		D类1人：小学教育方向优秀博士，年龄要求在35周岁以下。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
马克思主义学院	马克思主义理论	博士研究生		1	2		C类1人：马克思主义理论学术骨干，要求中共党员。 D类2人：马克思主义理论优秀博士，要求中共党员。	D类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
马克思主义学院	马克思主义理论	博士研究生		1	2		C类1人：马克思主义理论学术骨干，要求中共党员。 D类2人：马克思主义理论优秀博士，要求中共党员。	D类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
红船精神研究中心	马克思主义理论	博士研究生	1	1			A类或B类1人：马克思主义理论学科带头人。 C类1人：马克思主义理论学术骨干。	人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
信息网络与智能研究院	❋ 信息与通信工程等	博士研究生	1	2	2		A类1人：信息与通信工程方向学科带头人； C类2人：信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程方向学术骨干。 D类2人：信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程方向优秀博士或其他理工类专业优秀博士。	D类人才为分段服务期制；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。
浙江（嘉兴）中外政党研究中心	政治学	博士研究生	1	1	1		A类或B类1人：政治制度、比较政治、政党政治学科方向学科带头人。 C类1人：政治制度、比较政治、政党政治学科方向学术骨干。 D类1人：政治制度、比较政治、政党政治学科方向优秀博士。	D类人才一般为普通服务期制，应聘人才也可自主选择；人才类别认定标准按照《嘉兴学院人才引进管理办法》执行。

005杭州电子科技大学信息工程学院

杭州电子科技大学信息工程学院是1999年由杭州电子科技大学举办、经浙江省人民政府批准、2004年由教育部确认的第一批独立学院。2012年7月杭州电子科技大学与临安市政府签署合作协议，共建杭州电子科技大学信息工程学院。2019年学院正式通过独立学院规范设置省级验收。学院地处杭州城西科创大走廊的的青山湖畔,毗邻阿里巴巴，学院占地面积500亩，建筑面积17万平方米。学院秉承杭州电子科技大学“笃学力行、守正求新”的精神，遵循“依托母体、相对独立、办出特色”的办学方针，本着“立足区域、贴近行业、服务浙江”的服务宗旨，致力于建成特色鲜明、省内一流、国内知名的应用型大学。

学院坚持特色发展，不断强化内涵建设，以“面向行业企业需求、产教融合校企合作”为导向，形成了电子信息优势明显，经济管理特色突出的学科布局。学院目前设有6个学院、27个专业, 涵盖了工学、经济学、管理学、文学、艺术学五大学科门类，形成了计算机类、机械自动化类、电子信息类、经济管理类、艺术设计类、英语类六大本科专业群布局结构。学院现有省重点建设专业1个、省新兴特色专业4个、省高校重点学科1个、省双一流建设学科2个。青山湖校区建有各类实验室77个，拥有省级实验示范中心（电子信息实验示范中心）1个。

面对新的发展机遇和挑战，杭州电子科技大学信息工程学院将继续发扬自身办学特色，坚持立德树人根本任务，提升本科教育质量，加快推进内涵式发展，努力建设特色鲜明、省内一流、国内知名的应用型大学。学院各项事业正处于蓬勃发展时期，诚邀各类高层次人才加盟学院！

领军人才

在本学科专业领域具有较高的影响力和知名度，具有带领本学科专业在国内高校相关领域中保持领先地位，一般具有正高专业技术职务和博士学位。年龄一般不超过55周岁。主要包括国家级各类人才称号，省“千人计划”入选者、省特级专家、省“钱江学者”特聘教授、省突出贡献中青年专家、省“万人计划”入选者（杰出/领军）、省“151人才工程”重点资助和第一层次人才、省（部）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（一等奖）获得者（前3位完成者）等，或相当于上述层次及以上水平的学者。

学科带头人

在本学科领域内，已获得突出业绩成果和一定的知名度，能够带领本学科专业发展和建设达到省内同类院校领先水平，一般具有正高级专业技术职务和博士学位。年龄一般不超过50周岁。主要包括省“万人计划”入选者（青年拔尖）、省高校教坛新秀、享受杭州市政府特殊津贴人员、杭州市钱江特聘专家计划人选、通过综合考评的浙江省“151”第二层次人才、通过综合考评的杭州市“131”人才重点资助和第一层次人选、省（部）自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖（二等奖）获得者（前3位完成者）等，或相当于上述层次水平的学者。

骨干人才

海内外知名高校毕业的优秀博士研究生或博士后，或具有硕士学位的副高职称人员，年龄一般不超过45周岁，已经获得一定的人才项目或者业绩成果，具有较高的科研和教学发展潜质。主要包括浙江省“151”第三层次人才、杭州市“131”第二层次人选、浙江省级教学或技能比赛一等奖获得者、杭州市教坛新秀等，或相当于上述层次水平的学者。

优秀博士

海内外知名高校毕业且获得博士学位，年龄一般不超过40周岁，并已获得较好的业绩成果。海内外知名高校毕业且获得博士学位，年龄一般不超过40周岁，近3年内获得的业绩成果满足以下一项：1.主持并完成厅局级以上项目1项；2.在SCI（文科类一级期刊及以上、CSSCI）等高水平期刊发表论文2篇。如果某一条件不足，其他方面特别突出，可以综合考量。

青年博士

海内外知名高校毕业且获得博士学位，年龄一般不超过40周岁，具有较好的教学科研潜质。

人才待遇：

人才类型	特殊津贴	购房补贴	平台建设费（万）		备注
人才类型	特殊津贴	购房补贴	理工科	人文社科	备注
领军人才	一事一议、一人一议				1：各类人才可申请杭州市临安区事业编； 2：各类人才可按规定申请学院教师临时周转房，一般不超过2年。 3：学科带头人、骨干人才、优秀博士、青年博士有1年以上留学或海外工作经历者，住房补贴另加5万。 4：学院重点学科专业领域可聘任退休或兼职高端人才，人才级别原则上应属于学科带头人范围，相关待遇可根据所聘岗位职责和承担的工作任务、工作时间等情况一事一议。如有需求，可联系人力资源部或者相关学院邮箱。
学科带头人	10-15	80（聘期考核合格后另加30万）	50	15
骨干人才	5-7	60（聘期考核合格后另加20万）	10-20	6-10
优秀博士	2-3	40（聘期考核合格后另加20万）	6-10	3-5
青年博士		15（聘期考核合格后另加15万）	3-5	2-3

006浙江水利水电学院

浙江水利水电学院位于中国历史文化名城、风景游览胜地--浙江省杭州市，前身可追溯到1953年成立的杭州水力发电学校和1956年的杭州水利学校、1958年的浙江电力专科学校、1975年的浙江水利电力学校（1978年9月更名为浙江水利水电学校）、1984年的浙江水利水电专科学校，2013年升格为浙江水利水电学院，目前是全省唯一一所水利类本科院校，是水利部和浙江省人民政府共建高校、浙江省高校应用型建设试点示范本科院校，是全国文明单位、国家水情教育基地。

用人部门	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件及备注
水利与环境工程学院	专任教师	11	*40周岁	研究生/博士	水利工程（水工结构工程、水利水电工程、水力学及河流动力学、水文学与水资源、港口、海岸及近海工程）、农业水土工程、土壤学、岩土工程、船舶与海洋工程（建筑物结构方向）、环境科学与工程（水环境治理与水生态修复方向）、应用化学（环境催化、环境化工方向）、生态学，化学类（包括无机化学、有机化学、分析化学）	*1.具有副高级专业技术职务的，年龄可放宽到45周岁；具有副高级专业技术职务，同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等奖及以上奖励（前三名）的，年龄可放宽至50周岁；具有正高级专业技术职务的，年龄放宽到50周岁；省级及以上人才一人一议。 2.本科或硕士阶段为农业水利工程专业的，博士专业不限。
建筑工程学院	专任教师	3	*40周岁	研究生/博士	土木工程、力学、管理科学与工程、理论经济学、应用经济学	*具有副高级及以上专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。省级及以上人才年龄可放宽到50周岁。
建筑工程学院	专任教师	4	*40周岁	研究生/博士	环境科学与工程、材料科学与工程、化学、地理学、地质学、地质资源与地质工程、土木工程、电气工程	*具有副高级及以上专业技术职务或地理学方向的博士，年龄可放宽到45周岁。省级及以上人才年龄可放宽到50周岁。
测绘与市政工程学院	教师岗位	11	*45周岁	*研究生/博士	*测绘科学与技术、地理学、力学、土木工程、地质资源与地质工程、交通运输工程、土木水利、交通运输、环境科学与工程、生物学、化学、水利工程、电气工程以及相关研究方向	1.具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。 2.已取得学历专业为给排水、道路桥梁工程、道路与铁道工程、测绘工程的，博士研究生专业不限。
机械与汽车工程学院	专任教师	7	*40周岁	*研究生/博士	机械工程、机械、动力工程及工程热物理、能源与动力工程、材料科学与工程、材料与化工、材料加工工程、车辆工程、控制科学与工程、力学、数学、物理学、电子科学与技术、计算机科学与技术、仪器科学与技术、电气工程、航空宇航科学与技术、电子信息以及相关制造类、自动化类和电气类学科专业或机器人工程、人工智能、大数据研究方向	*具有副高级专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大或重点教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。
电气工程学院	专任教师	7	*40周岁	*研究生/博士	电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、仪器科学与技术、控制科学与工程、物理学（光学、纳米科学与技术）、材料科学与工程等相关专业	*具有副高级专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。
经济与管理学院	专任教师	6	*40周岁	*研究生/博士	经济学、管理学	*具有副高级专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。
信息工程与艺术设计学院	专任教师	6	*45周岁	*研究生/博士	*工学、管理学、理学、艺术学	1.具有副高级专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。 2.本科或研究生阶段为计算机或信息类专业，博士专业不限。
信息工程与艺术设计学院	专任教师	1	35周岁	研究生/硕士	计算机科学与技术、软件工程	1.具有高校教师资格证书 2.具有高校3年以上教学工作经验 3.具有较好的学术研究能力，曾以第一作者发表一级期刊论文2篇（根据浙江大学《国内学术期刊目录•2016版》）。 4.具有丰富水利信息化工作经验或海外留学经验者优先。
国际教育交流学院	专任教师	1	*40周岁	*研究生/博士	工商管理、应用经济学	*1.具有副高级专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。 2、能流畅使用双语（中英文）教学。
国际教育交流学院	专任教师	2	*40周岁	*研究生/博士	*外国语言文学类	1.具有副高级专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。 2.本科或研究生阶段为英语专业，博士专业不限。 3.有大学英语教学经验者优先。
国际教育交流学院	专任教师	1	35周岁	研究生/硕士	外国语言文学类	1.具有高校教师资格证书 2.具有高校3年以上教学工作经验 3.具备较好的学术研究能力，曾以第一作者发表一级期刊论文2篇（根据浙江大学《国内学术期刊目录•2016版》）。
马克思主义学院	专任教师	7	*40周岁	*研究生/博士	哲学，法学，社会学，政治学，马克思主义理论，中国史，世界史	*1.具有副高级专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。 2.政治面貌要求中共党员或中共预备党员。
基础教学部	专任教师	5	*40周岁	*研究生/博士	*数学及相关专业（包括控制理论、系统工程、统计学、数量经济学、计算机科学与技术、软件工程等）；物理及相关专业；中国古代文学、中国现当代文学、中国文学批评史、创造性写作、写作学相关专业	1.具有副高级专业技术职务的博士，年龄可放宽到45周岁。具有副高级专业技术职务同时正在主持国家级教学科研项目或省部级重大教学科研项目或近五年获得过省部级二等以上奖励的，学历可放宽到硕士、年龄可放宽到50周岁。具有正高级专业技术职务的，学历可放宽到硕士，年龄可放宽至50周岁。 2.本科或研究生阶段为数学及相关专业或研究方向为数学，或有数学类课程的教学经历，博士专业不限。 3.有指导学生参与学科竞赛并取得省级及以上奖项的优先。
体育与军事教育部	专任教师	1	35周岁	*研究生/博士	体育学科（专项不限，体育-CDIO教学方向，或具有体育-CDIO教学实践经验）	*1.具有体育-CDIO教学实践经验，且有一定的体育科研能力，如获得省级体育科研论文三等奖及以上者，学历学位条件可放宽到仅要求取得硕士学位。（注：省级体育科研论文获奖包括：省级体育科学学会论文报告会；省级大学生运动会论文报告会；高校体育科学论文报告会等。） 2.除承担教学工作之外，须承担一定的部门管理工作。 3.在第一个聘期内，须实施坐班制。
体育与军事教育部	专任教师	1	35周岁	*研究生/博士	体育（足球、武术、健美操专项；或体质健康及其产业发展研究方向）	*1.具有国家级运动员等级获得者，学历学位条件可以放宽到仅要求取得硕士学位；具有健将等级获得者，学历学位条件可以放宽到仅要求取得本科。 2.熟悉体育学科，专业能力较强，能够全面胜任体育教学、运动队训练竞赛、校内群体竞赛、学生体质健康测试与管理等工作。 3.入职第一年，须实施坐班制。

007嘉兴南湖学院

嘉兴南湖学院，地处长三角中心城市一嘉兴南湖之畔，是经国家教育部批准设立的、嘉兴市人民政府举办的全日制普通本科高等学校，其前身为嘉兴学院南湖学院。2020年12月“建党百年、百年建校”背景下，学校以革命红船起航地——“嘉兴南湖”命名，成功转设为公办普通本科高校。学校目前占地900余亩(规划用地300余亩)，下设13个二级教学单位、34个本科专业，涵盖文学、法学、经济学、管理学、工学等学科门类，在校全日制本科学生近8000人，拥有专任教师430余人，其中具有高级职称教师数占比30.68%。

序号	所在二级学院	专业/研究方向	学历学位要求	人数
1	人文与艺术学院	法学、心理学、汉语言文学、秘书学、英语、日语等相关专业/研究方向	博士研究生	4-6
2	现代金融学院	金融学、国际经济与贸易、经济学等相关专业/研究方向	博士研究生	6-8
3	商贸管理学院	市场营销、财务管理、会计学、工商管理、人力资源管理、电子商务等相关专业/研究方向	博士研究生	6-8
4	机电工程学院	机械制造及自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化等相关专业/研究方向	博士研究生	6-8
5	信息工程学院	电子信息工程、计算机科学与技术、信息安全、数据科学与大数据技术、信息系统与信息管理等相关专业/研究方向	博士研究生	8-10
6	时尚设计学院	纺织工程、服装设计与工程、工业设计等相关专业/研究方向	博士研究生	6-8
7	建筑工程学院	土木工程、工程管理等相关专业/研究方向	博士研究生	4-6
8	新材料工程学院	轻化工程、环境工程、高分子材料与工程、化学工程与工艺等相关专业/研究方向	博士研究生	6-8
9	马克思主义学院	思想政治教育等相关专业/研究方向	博士研究生	6-8
10	体育与军训部	运动人体科学等相关专业/研究方向（具有一级运动员及以上等级或运动健将优先）	硕士研究生	2-3

008 浙江机电职业技术学院

浙江机电职业技术学院为浙江省机电集团下属的公益二类事业单位，是一所以培养机电类高素质技术技能人才为主的全日制公办高等职业院校，是国家示范性高等职业院校，也是中国特色高水平高职学校建设单位（A档）。

博士（含应届）引进费100万以上

招聘对象：

高级职称人员、博士研究生、硕士研究生

招聘主要专业（方向）：

机械类、材料类、电气电子类、信息技术类、交通技术类、经贸管理类、工业设计类等学科

岗位名称	人数	专业	学历	其它要求
数控技术专业教师	1	机械制造及其自动化、机械电子工程	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）；有工艺工装设计、多轴加工程序编制或智能制造产线设计调试等岗位工作经验
数控技术专业骨干教师	4	机械制造及其自动化、机械电子工程	*研究生/博士	有企业工作经验者优先
机械基础专业骨干教师	1	机械设计及理论、机械制造及其自动化	*研究生/博士	有企业工作经验者优先
模具设计与制造专业骨干教师	4	材料加工工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与控制工程、机械电子工程、	*研究生/博士	模具智能制造领域、自动化生产线、工业机器人控制与集成应用领域等
模具设计与制造专业教师	1	控制理论与控制工程、机械电子工程、检测技术与自动化装置	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）；模具智能制造领域、自动化生产线、工业机器人控制与集成应用领域等
机械制造与自动化专业骨干教师	4	机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、机械电子工程、检测技术与自动化装置	*研究生/博士	有企业工作经验者优先
机电一体化专业教师	1	电力电子与电力传动、控制科学与工程	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）；具有数控系统应用工程经验
机电一体化专业骨干教师2	3	控制科学与工程	*研究生/博士
电气自动化专业骨干教师	2	控制科学与工程	*研究生/博士
智能控制技术专业骨干教师2	1	控制科学与工程	*研究生/博士	有企业实践项目经历
自动化专业（四年制）骨干教师1	1	控制科学与工程	*研究生/博士
自动化专业（四年制）骨干教师2	2	系统工程	*研究生/博士
应用电子技术专业骨干教师	1	电子科学与技术	*研究生/博士
教学科研岗骨干教师2	2	计算机科学与技术，软件工程	*研究生/博士
商务数据分析与应用专业骨干教师1	1	计算机科学与技术、软件工程、计算数学	*研究生/博士	有数据分析相关工作经验者优先
商务数据分析与应用专业骨干教师2	1	工商管理、管理科学与工程、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、技术经济及管理	*研究生/博士	有数据分析相关工作经验者优先
跨境电商专业教师	1	计算机科学与技术、软件工程、计算数学	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）；有跨境电商企业运营、跨境电商物流工作经验者优先
跨境电商专业骨干教师	1	应用经济学、技术经济及管理、国际商务、应用统计	*研究生/博士	有跨境电商企业数据分析、运营、采购工作经验者优先
会计专业专业教师1	1	会计学	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）；熟悉ERP财务机器人运作、熟悉数据库、财务大数据分析
电子商务专业教师1	1	国际商务、软件工程、计算机应用技术、影视与动画	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）；具有影视制作相关经历
市场营销专业骨干教师1	1	统计学、应用统计、企业管理（市场营销）、新闻与传播、应用心理学	*研究生/博士	高级专业技术职务，有营销管理或数据分析相关工作经验优先
市场营销专业骨干教师2	1	工商管理、管理科学与工程、企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）、技术经济及管理	*研究生/博士	高级专业技术职务，有营销管理或供应链管理相关工作经验优先
工业设计（本科）专业骨干教师	1	设计学（工业设计）	*研究生/博士
工业设计专业骨干教师	1	设计学（工业设计）	*研究生/博士
产品艺术设计专业骨干教师	1	设计学（产品设计）	*研究生/博士
工业机器人技术专业骨干教师	1	控制理论与控制工程、机械电子工程、机械制造及其自动化	*研究生/博士	机器人工作站集成方向
工业机器人技术专业教师	1	控制理论与控制工程、机械电子工程、机械制造及其自动化	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）；机器人柔性生产线方向
理化与质检技术专业教师	1	检测技术与自动化装置、测试计量技术及仪器、机械制造及自动化、材料加工工程	*研究生/博士	无损检测方向；具有无损检测证书者优先
增材制造技术专业骨干教师	1	材料加工工程、机械制造及自动化	*研究生/博士	3D打印方向
材料成型与控制技术专业骨干教师	1	材料加工工程、机械制造及其自动化	*研究生/博士	智能成型工艺方向
城电专业骨干教师2	3	电气工程、信息与通信工程、控制科学与工程、交通运输工程、机械工程	*研究生/博士
（中澳合作）机电一体化专业骨干教师	1	机械制造及其自动化、机械电子工程	*研究生/博士
（中美合作）物联网应用技术专业骨干教师	1	控制理论与控制工程、通信与信息系统	*研究生/博士
思政骨干教师1	2	马克思主义理论、哲学、政治学、法学	*研究生/博士	中共党员或预备党员
思政教师	1	马克思主义理论、哲学、政治学	*研究生/硕士	中共党员或预备党员
艺术专业教师	1	艺术学（除音乐类专业）	*研究生/硕士	书法特长者优先
体育专业教师	1	体育教育训练学（网球方向）	*研究生/硕士	3年及以上教学经验者优先
数学专业骨干教师	1	运筹学与控制论	*研究生/博士	具有数学建模大赛国奖获奖或指导经历
数字技能基础骨干教师	1	计算机科学与技术	*研究生/博士
电工电子实训专业教师	1	电气工程	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）
金工实训专业教师	1	机械工程	*研究生/硕士	具有3年及以上企业工作经历（学历学位为研究生/博士或职称为副高及以上且学历学位为本科/硕士及以上者，不限制企业工作经历）
博士或副高职称者年龄放宽到45周岁，正高职称者年龄放宽到50周岁，确因工作需要，可适当再放宽，本校对应聘者年龄条件均按此办法掌握；副高及以上职称者学历学位放宽到本科/硕士，本校对应聘者学历学位条件均按此办法掌握。

009浙江建设职业技术学院

浙江建设职业技术学院是浙江省唯一一所公办建设类全日制高等职业院校办学60多年来，学校先后被确定为中国特色高水平高职学校建设单位（专业群A类）、国家优质高职院校、国家骨干高等职业院校、全国职业院校数字校园建设样板校、全国毕业生就业典型经验高校、全国大学生心理健康教育工作先进单位、全国首批100所现代学徒制试点单位、全国首批“1+X”证书制度试点院校、全国国防教育特色校、全国定向培养士官试点院校、全国职业教育育人成效50强、全国职业教育服务贡献50强、浙江省中国特色高水平高职学校建设单位、浙江省级示范性高等职业院校、浙江省高校文化校园建设试点单位，连续7年获得省教育厅教学业绩考核A级，为建设行业和地方经济建设输送了各类人才6万余名，是建设行业人才培养的基地和摇篮。

现有杭州萧山、学院路和绍兴上虞三个校区，全日制高职在校生11000余名，教职工600人，欢迎有志之士加盟，共创高等教育事业的辉正！

用人部门	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件及备注
建筑工程学院	建筑工程技术专业群高层次人才2	4	*40周岁	研究生/博士	土木工程、水利工程、交通运输工程	1.具有副高及以上职称年龄放宽至45周岁； 2.本硕需为土木类、建筑类、交通运输以及水利类等相关专业； 3.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
工程造价学院	工程造价专业群高层次人才2	6	*40周岁	研究生/博士	土木工程、工程管理、项目管理、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术	1.具有副高及以上职称年龄放宽至45周岁； 2.具有土木工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、技术经济管理、物业管理、物联网工程、智能科学与技术、空间信息与数字分析等方向研究或工作背景方向优先。
建筑设备学院	建筑电气及智能化技术高层次人才	2	*40周岁	*研究生/博士	电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术	1.具有正高级职称学位放宽至硕士，年龄可放宽至50周岁；具有副高职称年龄放宽至45周岁； 2.具有丰富的相关行业工作或研究经历优先。
建筑艺术学院	建筑装饰与设计高层次人才	2	*40周岁	*研究生/博士	土木类、建筑类、工程管理类、艺术类、项目管理类、计算机类	1.具有正高职称学位可放宽至硕士，年龄放宽至50周岁；具有副高职称或省级及以上工艺美术大师称号年龄放宽至45周岁； 2.具有雕刻艺术（石雕或木雕）、古建设计、古建造价、古建施工、建筑设计、建筑装饰等相关领域工作经验或比赛经验优先。
管理与信息学院	管理信息专业群高层次人才	2	*40周岁	*研究生/博士	计算机科学与技术、图书情报与档案管理、土木工程、企业管理、人力资源管理	1.具有正高级职称学位放宽至硕士，年龄放宽至50周岁；具有副高职称年龄放宽至45周岁； 2.有丰富的行业实践或行业研究经历者优先。
管理与信息学院	体育教师2	1	35周岁	研究生/硕士	体育学类	1.具有国家二级运动员或国家一级裁判员证书； 2.具有博士学历或取得省级及以上大学生体育比赛获奖者优先；
基础教育部	思想政治教育专业教师	5	*35周岁	*研究生/硕士	政治学类、马克思主义理论类	1.具有正高级职称学位放宽至本科，年龄放宽至50周岁；具有副高职称年龄放宽至45周岁； 2.中共党员或中共预备党员； 3.具有博士学位优先；

010浙江经贸职业技术学院

浙江经贸职业技术学院是浙江省人民政府与中华全国供销合作总社省部共建、以商贸流通类专业为主体的公办高职院校。经过四十多年的发展，学校已发展成为浙江省高职院校优质暨重点校建设单位，国家优质专科高等职业院校，中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位。学校坐落在风景秀丽、人文荟萃的下沙高教园区，占地575亩，总建筑面积27万平方米。现有31个高职专业（含方向）和3个本科专业，全日制在校生11400余人，教职工550余人。学校下设工商管理、财务会计、国际贸易、人文旅游、信息技术、应用工程等6个系，以及公共教学部、马克思主义研究宣传中心、继续教育学院等3个教学机构。

用人部门	岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件及备注
信息技术系	电子商务专业骨干教师	1	40周岁	研究生/博士	计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程类专业	具有3年以上项目规划设计、开发或科研工作经历。
信息技术系	软件技术专业骨干教师	1	40周岁	研究生/博士	计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程类专业	具有3年以上项目规划设计、开发或科研工作经历。
国际贸易系	跨境电商专业教师	1	*40周岁	研究生/博士	经济类专业	*具有正高职称的，年龄可放宽至45周岁。
财务会计系	互联网金融专业教师	1	40周岁	研究生/博士	应用经济学（金融学研究方向）	具有3年以上高校教学工作经历，或具有3年以上金融行业的工作经历。
财务会计系	信用管理专业教师	1	40周岁	研究生/博士	应用经济学、统计学类专业	1.应用经济学类专业的研究方向应为金融学、产业经济学、数量经济学； 2.如果为非以上研究方向，在本科或研究生阶段应具有信用管理领域的学习背景。
财务会计系	会计专业教师	1	40周岁	研究生/博士	应用经济学（财政学、统计学、数量经济学研究方向）；工商管理（会计学、财务管理研究方向）。	具有3年以上高校教学工作经历，或具有3年以上财务行业的工作经历。
财务会计系	税务专业教师	1	*40周岁	研究生/博士	应用经济学（财政学、统计学研究方向）；工商管理（会计学、财务管理研究方向）。	*具有正高职称，年龄上限可放宽至45周岁。
财务会计系	投资理财专业教师	1	40周岁	研究生/博士	应用经济学（金融学研究方向）	具有3年以上金融行业的工作经历。
工商管理系	物流管理专业教师	1	*35周岁	研究生/硕士	物流工程、物流管理、物流管理与工程、物流工程与管理、物流与供应链管理、现代物流与供应链专业	具有2年以上在物流企业或者企业物流部门的工作经历。 *博士或高级职称年龄放宽至40周岁。
工商管理系	连锁经营管理专业教师	1	*40周岁	研究生/博士	同时具备以下两个专业背景： 1、管理科学与工程类专业；工商管理、企业管理专业。 2、统计学类专业。	具有高校教学经验或相关企业工作经历者优先考虑 *具有正高职称的，年龄上限可放宽至45周岁。
人文旅游系	会展策划与管理专业教师	1	*40周岁	研究生/博士	设计学类专业；工商管理（市场营销研究方向	*具有正高职称的，年龄上限可放宽至45周岁。
应用工程系	食品质量与安全专业教师	1	40周岁	研究生/博士	食品科学与工程类专业	1.本硕博所学专业方向一致或相近； 2.要求达到一定的英语水平（全国大学英语六级成绩≥425分或新TOEFL ≥ 90分或IELTS ≥ 6.0分）。
马克思主义学院	思政教师	3	*40周岁	研究生/博士	马克思主义理论、哲学、经济学、法学、教育学、历史学类专业。	中共党员。 *具有正高职称的，年龄上限可放宽至45周岁。
公共教学部	大学英语专任教师	2	*40周岁	研究生/博士	外国语言文学（英语语言文学、外国语言学及应用语言学研究方向）及其相近研究方向。	英语水平满足以下其中一个条件： 1.英语专业八级证书； 2.境外留学人员需提供雅思7.0或托福100以上的证明材料； *具有正高职称，年龄上限可放宽至45周岁。
公共教学部	心理健康教育教研室专任教师	1	*40周岁	研究生/博士	心理学类专业	*具有正高职称的，年龄上限可放宽至45周岁。

011浙江建设技师学院

浙江建设技师学院创办于1978年，是浙江省唯一的建设类公办技师学院,是国家级高技能人才培训基地、浙江省高技能人才公共实训基地。

学院拥有两大校区和一个培训中心，占地348.5亩，建立有三大类48个实习实训工场。学院现有教职员工270余人，全日制教育学生5000余人。学院设有建筑工程系、经济管理系、建筑艺术系、安装工程系和基础教学部，四系15个专业，分高技、技师两个层次

学院按照“立足行业、面向社会、适应市场、服务企业”的办学定位，以培养具有职业核心能力的高技能人才为己任，大力推进教学内容、教学方法的改革。建筑施工、电梯工程技术两个专业入围人社部教学改革试点专业。学院在第44届世界技能大赛上获得金牌1枚、优胜奖1枚；在第45届世赛全国选拔赛上有13名选手进入国家集训队; 在第45届世界技能大赛上获得银牌1枚，作为牵头基地的混凝土建筑项目获得金牌。学院拥有世赛专家组成员6人、全国技术能手16人、全国住房和城乡建设行业技术能手11人、全国青年岗位能手1人、住建部中职专业指导委员会副主任1人；建有世界技能大赛中国集训基地3个、国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室2个。

学院创办至今，为社会培养输送合格毕业生30000余人，毕业生就业率在98%以上；每年为社会、企业培训和鉴定中、高级技术工人13000余人，已经成为建筑系统各类人才的重要培训基地。现根据学院发展需求，特诚聘高层次人才。

招聘基本条件

1、具备教师基本素质和能力，热爱职教工作。遵纪守法，品行端正，有强烈的责任感和团队敬业精神。

2、身体健康，能全职在岗工作，符合教师资格认定的体检标准。

岗位名称	人数	专业	学历	其它要求
建筑工程教师	3	土木工程、工程管理、结构工程、岩土工程、智能建造、测绘工程、历史建筑保护工程等	硕士研究生及以上
	1	建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、人居环境科学与技术等
	1	城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、交通工程等
经济管理教师	5	结构工程、岩土工程、工程管理、工程造价、土木工程、建筑学
经济管理教师	1	物业管理
建筑艺术系教师	4	土木工程、建筑装饰、艺术设计（环境设计）室内方向
建筑艺术系教师	2	园艺、园艺学、园艺教育、风景园林、园林、环境艺术设计
安装工程系教师	4	电气工程及其自动化或电力工程
安装工程系教师	2	机械制造及其自动化
基础部教师	4	数学、基础数学、计算数学
	3	政治学理论、中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动
	3	运动训练、运动人体科学、社会体育
	3	英语
文秘宣传专员	2	马克思主义哲学、汉语言文学、新闻传播、法学等相关专业		有一定文字功底，共产党员优先
招就办科员	2	汉语言文学、新闻传播学类		有一定文字功底，能适应加班、出差等工作需要。共产党员优先

012北京航空航天大学杭州创新研究院

北京航空航天大学杭州创新研究院是一所由北航与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构，以“建设信息领域世界一流技术创新平台和创新人才培养平台”为使命，致力于取得一批重大原始创新和关键核心技术突破与应用，努力建设成为扎根浙江大地、放眼世界一流的人才高地与创新高地。2020年，研究院获批浙江省第一批省级新型研发机构，智能传感材料与芯片集成技术实验室获批认定为浙江省重点实验室。获评“2019年度杭州市最具影响力新型研发机构”和“浙江省2020年度优秀博士后科研工作站”。

招聘岗位：

高级研究员和资深副研究员岗位、博士后岗位、工程技术类岗位

招聘专业：

计算机科学与技术、仪器科学与技术、光学工程、电子科学与技术、控制科学与工程、材料科学与工程、信息与通信工程、机械工程、物理、医学影像等相关专业

013杭州钢铁集团有限公司

杭州钢铁集团有限公司创建于1957年,经过60多年的发展,已成为一家以钢铁制造、金属贸易、节能环保、数字经济等多产业格局发展的省属大型企业。拥有全资及控股子公司38家，其中上市公司2家（杭钢股份600126、菲达环保600526）。2020年中国企业500强、浙江省百强企业、浙江省制造业百强均排名前列。

2016年以来，杭钢集团根据国家战略部署和区域经济发展要求，结合浙江省八大万亿产业发展方向，立足自身优势条件，聚焦聚力高质量、竞争力、现代化，提出并实施“四轮驱动、创新高地”的发展战略，及时优化调整产业发展方向，致力于把半山基地和宁波基地打造成具有一流竞争力的创新高地。计划到“十四五”末，努力把杭钢集团打造成全国城市钢厂关停实施转型升级的样板、全省国有企业转型升级的示范、杭州北部城区经济发展的新亮点，建设成为拥有实力、富有活力、具有竞争力的高质量转型发展现代一流企业。

杭钢集团热忱欢迎您的加入！

岗位名称	人数	专业	学历
博士后	若干	环保、化工、材料、检验检测、冶金等	博士

014巨化集团有限公司

巨化集团有限公司原名衢州化工厂，创建于1958年5月，公司生产基地位于衢州，是全国特大型氟化工先进制造业基地之一，目前已形成以衢州、宁波、舟山、江苏等为生产基地的功能布局雏形。

集团下设12个事业部和6大中心。化工主业涵盖氟化工、氯碱化工、石化材料、电子化学材料、精细化工等；环保产业涵盖燃煤电站烟气治理装备、城市与工业污水处理、危废与垃圾焚烧填埋等；兼有功能性新材料、装备制造、公用配套、物流商贸等生产性服务业。拥有国家级企业技术中心、国家氟材料工程技术研究中心、中国化工新材料（衢州）产业园、浙江巨化中俄科技合作园等创新创业载体。

集团多次入选中国500强企业，是国家循环经济试点示范单位、国家循环经济教育示范基地、国家循环化改造示范试点园区、浙江省商标示范企业。参股建设舟山国际绿色石化基地4000万吨炼化一体化项目。与国外200 余家商社和公司建立贸易业务关系。

岗位	学历	需求专业	需求人数	薪酬待遇
高级科研员	博士	高分子材料或化学类相关专业	5	面议

引才政策

对新引进来衢工作的大学生，给予一定面积的购房补助，其中:博士研究生给予60平方米(约100万元)购房补助; “双一流”高校全日制硕士研究生给予30平方米(约50万元)购房补助；其他高校全日制硕士研究生或急需紧缺专业的“双一流”高校本科毕业生给予15平方米(约25万元)购房补助。

制度保障

首次可订立不短于三年期限的书面劳动合同，依法实行试用期限。

每周实行40小时工作制，连续工作满一年可享受带薪年假。

入职毕业生实行统一的人才津贴或一次性入职补贴标准。

人才津贴

博士研究生、“双一流建设高校”硕士研究生入职后，在提供正常劳动的情况下享受人才津贴，期限5年，津贴标准分别为3.6万元/年和0.6万元/年；

一次性入职补贴

非“双一流建设高校”硕士研究生、“双一流建设高校”本科毕业生给予一次性入职补贴8000元；其他院校本科毕业生和专业对口的大专毕业生给予一次性入职补贴 4000元。

薪酬：

实行岗位绩效工资制；

福利：

按公司制度建立住房公积金、企业年金、补充医疗保险,享受午餐补贴、生活福利等待遇。

外地单身员工提供单身公寓（宿舍）。

指派经验丰富的生产技术骨干担任为期一年的实践指导老师。

公司建有完备的员工提升素质培训机制，根据企业发展需要提供培训机会。

公司建有内部人才交流平台，连续工作满二年可根据公司需要在公司内部应聘流动。

社会成熟型入职人员原则上按同类同岗员工待遇标准执行；对于高层次专业技术、管理等急需人才，相关待遇可通过双方协商或者面议确定。

015杭州娃哈哈集团有限公司

杭州娃哈哈集团有限公司创建于1987年，在创始人宗庆后的带领下，不断开拓，锐意进取，在全国29个省市自治区建有80个生产基地、180多家子公司，拥有员工近3万人，企业规模和效益连续20余年处于行业领先地位，位居中国企业500强、中国制造业500强、中国民营企业500强前列。

34年来，娃哈哈专注食品饮料主业，建立了国家级企业技术中心、省级企业研究院、博士后科研工作站、CNAS认可实验室，拥有雄厚的科研实力。产品涵盖包装饮用水、蛋白饮料、碳酸饮料、茶饮料、果蔬汁饮料、咖啡饮料、植物饮料、特殊用途饮料、罐头食品、乳制品、医药保健食品等十余类200多个品种。除食品饮料研发、制造外，娃哈哈还是食品饮料行业中唯一具备自行研发、自行设计、自行生产模具和饮料生产装备、自行安装调试设备及工业机器人开发能力的企业。

近年，娃哈哈开始了有关健康产品的研发及产业化项目，努力为国人健康做出贡献。同时，大力发展智能制造等高新技术，推动制造行业从“中国制造”迈向“中国创造”。

岗位类别	岗位名称	学历	专业领域	人数	工作地点
博士后项目	博士后研究员	博士	企业管理、市场营销、中医食疗、生物工程、酶制剂、营养学、菌种、传感器、软件开发、视觉算法、模具设计、物流工程、生产布局、研发工艺、层流罩净化、包装工艺等领域	不限	杭州总部
集团储备类	市场营销管培生	硕博	市场营销、工商管理专业	20	杭州总部
	企业管理管培生	硕博	企业管理、工商管理专业	10	杭州总部
	品牌创意管培生	硕博	市场营销、广告学、新闻学、传播学等领域	2	杭州总部
	证券管培生	硕博	金融学、经济学等相关专业	3	杭州总部
	法律管培生	硕博	法学等相关专业	3	杭州总部
食品研发类	营养功能支持工程师	硕博	医学与营养、食品科学等相关专业	2	杭州总部
	天然产物研发工程师	硕博	中药化学、天然药物化学、药理学、药代动力学、分析化学、化学工艺学、有机化学等相关专业	2	杭州总部
	酶工程研究工程师	硕博	酶工程、微生物和生物技术	2	杭州总部
	菌种研发工程师	硕博	菌种研究方向	2	杭州总部
	特膳食品研发工程师	硕博	中医学，药学，营养学，功能食品等专业领域	3	杭州总部
	高级调香师	硕博	轻化工程、香精香料、食品科学等相关专业	2	杭州总部
	乳品研发工程师	硕博	功能性食品、食品科学方向	2	杭州总部
高端机电类工程技术类	视觉算法工程师	硕博	机器视觉、信号和信息处理、光电测量技术与图像处理等相关专业	5	杭州总部
	模具设计工程师	硕博	机械设计、模具设计等相关专业	2	杭州总部
	基建项目管理	硕博	土木工程等相关专业	2	杭州总部
	项目设计工程师	硕博	工业工程专业	2	杭州总部
	微流控工程师	硕博	微电子、物理、高分子材料、应用化学、生物医学工程等专业	4	湖州
	光学工程师	硕博	光学工程、光学仪器、光学测量、激光相关专业	3	湖州
	医疗芯片应用工程师	硕博	微电子、物理、仪器科学、生物医学工程等专业	2	湖州

薪酬体系：

公司薪资由月度收入和年底收入两部分组成，其中月收入由固定工资、月度奖金和津贴三部分组成；年底收入由年终奖、干股分红、特别贡献奖三部分组成。公司的薪酬设计主要是根据“凭能力晋升，按贡献取酬”的原则，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，只要你足够优秀，公司就给你更高的待遇。一般来说，应届生第一年为见习期，第二年会重新定级，每年都有一次晋升机会。以应届生为例，第一年的月度收入和年底收入比例约为7:3；第二年月度收入和年底收入比例约为6:4。

福利：免费提供员工住宿，婚后可分配住房（人才房2023年建成后使用）；缴纳五险一金；节假日福利费；覆盖全国各基地的零利润自有食堂；餐贴；免费水票；生日蛋糕券；工作服；各基地间班车接送；职工医务室；子女入学、娃哈哈艺术团成本价课程。

完善的薪酬体系、贴心的员工福利、成熟的人才培养机制、广阔的职业发展舞台。我们的“家

门”已为您开启，期盼您加入娃哈哈大家庭，携手共筑“中国梦”！

高级人才部（国际人才部）

高级人才部（国际人才部）依托浙江省人才市场完善、科学的人才资源管理系统和遍布全省的人才服务网络，利用浙江人才网（）广阔且具有深度的资源优势，致力于为招聘单位提供专业的人才中介服务、有效的交流平台和“真诚、迅捷、准确、高效”的个性化解决方案，帮助企业找寻到合适的中高级管理人才和技术人才。

服务项目

根据招聘单位的实际用人需求，我们将提供如下个性化服务：

●专场招聘会（RPO）

●高层次人才封闭式洽谈会

●高级人才寻访（猎头）

●校园招聘会（博士、硕士）

●国内外培训业务（技能、素质、资格等）

●赴外引才活动（国内各省市、香港、台湾、欧美澳日新等）

●高层次人才同城待遇申请及引进人才居住证办理

我们的客户

省属国企：物产中大、省交通集团、省能源集团及省国贸集团等；

知名民企：吉利控股集团、娃哈哈集团、海亮集团、万向集团等；

知名高校：浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学及浙江工商大学等；

科研院所：浙江省发展规划研究院、华电电力科学研究院、华东勘测设计研

究院及浙江省农业科学院等。

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