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山东省第三届人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”

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具体时间：2024-04-23 19:52 — 2024-06-30 00:00
举办地址：网络招聘会，在线投递简历

信息来源：

中南大学就业信息网

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4月19日（北京时间），第三届人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”启幕。本次大会发布岗位需求有2.5万个，涉及全省高校、科研院所、重点企业等5100多家用人单位，引才需求总量达到10.9万人。

超十万人！山东省2024年全省重点人才需求岗位发布

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。近年来，山东始终坚持将青年人才作为新时代现代化强省建设的战略性、储备性资源。为提高第三届人才创新发展大会暨第十三届“海洽会”的引才力度，吸引更多人才来鲁创新创业，省人力资源社会保障厅发布2024年度重点人才岗位需求。此次共征集岗位需求2.5万个，涉及全省高校、科研院所、重点企业等5100多家用人单位，引才需求总量达到10.9万人。

从岗位需求层次看,博士等高层次人才作为推动创新的重要力量，人才需求总量超过1.5万人。硕士需求主要集中在医疗、教育等企事业单位，人才需求总量超过3万人。本科需求以企业居多，人才需求总量近6.5万人。其中济南、青岛企业需求旺盛，济青平台集聚效应进一步凸显。

从需求单位性质看,山东大学、中国科学院青岛生物能源与过程研究所等256家重点高校和科研院所发布5367个岗位，博士占比超过77%，为高层次青年人才来鲁创新发展提供广阔的舞台。中国重汽、海尔集团等4000余家重点企业发布岗位需求12468个，人才需求量超8万人，充分发挥企业用人单位引才聚才主体作用。

从产业领域分布看,山东作为制造业大省，高端装备制造需求占比最高，达到16%，其次是绿色化工、新能源新材料、新一代信息技术，占比均超过10%，超70%的人才需求集中在全省重点发展的11条标志性产业链领域，硕博人才需求占比超过12%。

此次发布的岗位信息通过“山东海内外高端人才交流智慧云平台”（）发布，求职者可登录查找意向岗位。

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岗位信息二维码

广揽天下英才！山东发布4000个博士后岗位

一、山东博士后工作简介

山东是全国唯一拥有全部41个工业大类的省份，也是最早开展博士后工作的省份之一。目前全省累计招收博士后1.7万余人，在站博士后数量超7000人，博士后招收数量和在站数量均位居全国前列。

截至2023年底，建有：169个博士后科研流动站，403个博士后科研工作站，487个省级博士后创新实践基地。

二、招收计划

2024年，全省计划投入博士后经费18.8亿元，招收博士后4000余人。其中，博士后科研流动站招收1900余人，博士后科研工作站和省级博士后创新实践基地招收2100余人。

三、应聘基本条件

（一）品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进入省内博士后站从事博士后研究工作。

（二）博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究。以在职人员身份进站的博士后，以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。

（三）申请进入人文社会科学领域、人才紧缺的自然科学领域或医学领域流动站的人员，经设站单位同意，年龄可适当放宽。申请进入工作站的人员，经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁。

（四）博士后在站工作时间一般为2-4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。

除上述基本条件外，拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

四、山东省博士后支持政策

（一）博士后创新人才支持计划

省级财政提供最高40万元经费资助，并获颁“山东惠才卡”，在站及留鲁期间提供高层次人才绿色通道服务的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务。出站留鲁就业提供高层次人才绿色通道服务的编制管理、岗位聘用、薪酬管理、配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务。

（二）博士后创新项目

对山东省内博士后科研流动站、工作站和博士后创新实践基地的在站博士后研究人员自主创新项目研究择优支持。一等资助10万元、二等资助5万元、三等资助3万元。

（三）博士后生活补助

为符合条件的博士后科研工作站和博士后创新实践基地在站博士后发放最高3年15万的在站生活补助，博士后研究人员出站留（来）鲁工作后享受一次性最高 15 万元的生活补助。

（四）职称评聘

根据个人工作实际，按照《山东省高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”暂行办法》相关要求直接申报正高级或副高级职称。