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【人才引进】江苏省宿迁市宿城区“梧桐引凤”人才计划
2020年04月02日12:30   浏览:1199次  


资助类别

支持政策

高层次人才

创业人才

1、创业重大项目资助100-1000万元,一般项目资助50万元;

2、项目入驻“四大载体”区属国有厂房的,可享受2000平方米厂房年租金“三免三减半”优惠

1、市人才“购房券”政策提供15-200万元购房补贴,在宿城购房的,区级配套资金上浮50%;

2、全职博士研究生(或正高级职称)、创业硕士研究生(或副高级职称)给予6万元租房补贴,2.4万元生活补贴;

3、全职国家重点人才计划专家奖励100万元;

4、对博士后科研工作站新进站博士,给予10万元奖励;

5、开通住房公积金“绿色通道”,缴存当月即可申请、房租提取额放宽;人才子女就学在区管公办学校中自由择校

创新人才

1、创新重大项目资助30-500万元;全职人才创新一般项目资助30万元,柔性人才创新一般项目资助15万元

雏凤人才

1、雏凤人才创业项目给予5-30万元项目资助;

2、项目入驻“四大载体”区属国有厂房的,可享受500平方米厂房年租金“三免三减半”优惠;

3、2年内达到区高层次创业人才申报条件的,可按相应标准就高资助

凤凰团队

1、顶尖人才团队创业一事一议,予以不少于1000万元资助;

2、顶尖人才团队与企业合作实施创新,可纳入重大项目予以资助;

3、高层次人才团队创业创新给予100-1000万元资助

紧缺急需人才

1、市人才“购房券”政策提供5-20万元购房补贴,在宿城购房的,区级配套资金上浮50%;

2、全职硕士研究生给予4.8万元租房补贴,1.2万元生活补贴;全职国家“双一流建设高校”本科毕业生给予3.6万元租房补贴,1.2万元生活补贴;紧缺急需专业的普通高校本科毕业生、技师人才给予1.2万元租房补贴,其中所在企业注册地为乡镇工业园区的,补贴标准提高至2.4万元

注:各类资助与市人才政策资助按就高原则不重复享受


【政策文件】


江苏省宿迁市宿城区关于深化梧桐引凤人才计划的若干政策意见

为深入实施人才强区战略,更大力度集聚全区四大载体四大项目紧缺急需人才,进一步深化梧桐引凤人才计划,推动人才政策提档升级,提升人才区域竞争力,制定如下意见。

一、加大高层次人才资助力度。高层次人才创业、全职人才创新、柔性人才创新一般项目分别给予50万元、30万元、15万元资助;经评审认定为创新、创业重大项目的,最高可给予5001000万元项目资助。创业项目入驻四大载体区属国有厂房的,可享受2000平方米厂房年租金三免三减半优惠。

二、实施顶尖人才顶级支持计划。支持企业采取返聘、讲学、来宿城现场指导等柔性方式,引进院士、国家重点人才计划专家等合作,根据引进人才层次、合作形式,给予企业1-20万元引才补贴,总额不超过企业支付人才费用的30%。顶尖人才团队来宿城创业的,采取一事一议方式予以不少于1000万元的资金支持;与企业合作实施创新的,可纳入重大项目予以资助。

三、大力资助凤凰团队3名以上高层次人才组团来宿城创业创新,有望突破科技前瞻领域关键核心技术、具备成果转化能力、能够促进产业升级,且符合江苏省双创计划人才团队申报要求的,经评审,给予100-1000万元资助。

四、扶持雏凤人才35岁以下、具有硕士以上学历(或副高级职称、技师)、掌握关键技术的青年人才,创办制造业企业,个人占股30%以上且实际投资不低于100万元的,经评估,给予5-30万元项目资助,总额不超过实际投资额10%。项目入驻四大载体区属国有厂房的,可享受500平方米厂房年租金三免三减半优惠;2年内达到区高层次创业人才申报条件的,可按相应标准就高资助。

五、鼓励金凤还巢宿城籍或曾在宿城学习、工作过的,掌握关键核心技术的技术技能人才,包括历任科技镇长团成员,带资金、带项目回宿城创业创新的,优先纳入人才项目予以扶持。

六、支持人才载体建设。企业引进院士建立成果转化基地、联合实验室、科创中心等,按建设主体实际投入的50%给予载体资助,最高100万元;建成省级院士工作站的,再给予100万元载体资助。企业引进高校院所共建技术转移中心、产业研究院等创新平台的,首年度给予20万元载体资助,次年起视绩效评价优秀、合格等次分别给予20万元、10万元资助。

七、提高人才生活补贴。人才在宿城获批申兑市人才购房券、在宿城购房的,区级配套资金上浮50%。给予企业全职博士研究生(或正高级职称)、创业硕士研究生(或副高级职称)每月2500元租房补贴,1000元生活补贴;全职硕士研究生,每月2000元租房补贴,500元生活补贴;全职国家双一流建设高校本科毕业生,每月1500元租房补贴,500元生活补贴;紧缺急需专业的普通高校本科毕业生、技师人才,每月500元租房补贴,其中所在企业注册地为乡镇工业园区的,补贴标准提高至每月1000元。补贴期限2年,与省、市人才补贴就高享受。

八、发挥企业用才主体作用。企业申报省双创计划团队项目、创业人才、全职创新人才,获得资助的按资助金额1∶1比例给予跟补资助,进入答辩未获资助的分别给予20万元、10万元、5万元引才补贴;入选省科技副总的,给予企业3万元引才补贴;在市级以上创新创业大赛获奖的,按奖金额1∶1比例予以跟奖资助;申报省级科技成果转化项目进入市推荐名单的,给予10万元资助;参加市、区人才科技对接、招聘活动等,可由组织单位给予住宿交通补助。

九、激活市场化服务。社会服务机构、科技镇长团等引进院士、国家重点人才计划专家、省双创人才及相当层次人才来宿城实施创业创新的,分别给予引进机构最高20万元、15万元、10万元奖励,奖励金额不超过人才所在企业当年纳税总额;科技镇长团成员开展技术交易服务的,按实际交易额5%予以奖励。鼓励购买社会服务举办人才科技活动、赛事等。

十、营造人才发展良好环境。举办宿城人才创新创业大赛,优秀项目可直接纳入资助范围。开展爱才企业家”“聚才示范企业评选活动,表彰奖励重视人才引进、留才成效显著的企业。

本文件各类资助所需资金由区财政承担;创业创新项目资助、跟奖跟补、引才补贴与市级人才资助按就高原则不重复享受。科技成果转化、人才载体资助纳入区科技创新专项资金申报兑现。全区机关事业单位(含公办学校、医院)引进全职博士、正高级职称人才、文化特殊人才,国企特殊引进人才,民办学校、民营医院引进紧缺急需人才,可参照予以扶持。

本文件由宿城区委组织部负责解释,自发布之日起实施,有效期至20221231日。《宿城区梧桐引凤人才引进计划(2018-2020年)》(宿区政发〔201831号)与本文件不一致的,按本文件政策执行。


【引申阅读】

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