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就业指导讲座——疫情下的线上校招
2020年04月14日10:24   浏览:1317次  

2020年4月4日19:30中兴通讯华中区招聘总监李济杨为同学们带来了一场以“2020年疫情下的线上校招”为主题的讲座。讲座吸引了一百多名同学前来聆听。

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李总监首先分析了疫情下出现的新的招聘形势。他说,虽然目前高校学生没有返校,但很多招聘平台已经开启了招聘渠道,春招也逐渐接近尾声,同学们需要抓住当前机会,尽快掌握各种信息渠道,包括:企业、第三方平台、学校等,并尽快适应线上面试、空中宣讲等新招聘形式。

其次,谈到线上面试,李总监说,在用人单位有用人需求时,会根据需求来绘制画像,例如需要招聘人才的专业背景、特长、性格、技能深浅度、经历等。那么个人简历就显得至关重要,它就是一块敲门砖,面试官听自我介绍时也会根据简历同时了解面试者。在制作简历时,要有足够的信息储备和市场分析。

同学们需要提前了解面试单位的业务范围、岗位要求等信息,根据这些信息来分析自己的匹配优势。大家在制作简历时还应充分考虑阅读人的思维。比如,将自己所拥有的技术特长描述一下,例如使用什么开发语言、有多长时间经验等。另外可以在简历里体现一些包括学习成绩、可解决的问题等专业信息。

针对疫情期间的远程面试,李济杨总监强调以下几点:

第一,要保持电话和网络畅通,便于及时查看信息。

第二,在做远程面试前要仔细阅读面试单位的面试说明,如面试的平台、登陆的账号等,同时准备好电脑及相关设备(键盘、鼠标、摄像头等)。

第三,对于软件开发相关岗位需要使用电脑进行面试,因为部分面试会当场做题。

第四,要提前测试面试平台的账号、入口,熟悉操作流程、界面以及视频环境,并确保网络稳定,使面试平稳进行。

第五,在视频面试时,同学要整理好背景,不要杂乱,光线适中不刺眼。面试时保持安静,提前和家人说明情况避免自己被打扰。

第六,注意收拾好仪表形象,穿着得体,并调整好坐姿和距离。

还有在整个面试过程中应保持微笑、保持良好的心态等。

再次,对于线上签约,李总监说由于线上招聘的特殊性,基本不使用任何的纸质文件,所以需要注意:

1.摸清本校就业签约流程,尤其要了解签约涉及的环节和所需操作,注意提交个人申报信息。

2.由于签约时没有工作人员和学校老师指导,同学们应提前登陆账号并熟悉界面,逐一测试按钮及功能,以便线上快速操作。

3.提前联系学院审批老师以便及时审批。

最后,李总监介绍了中兴的大量招聘服务,如优招、捧月大赛、实习生招聘等。参与优招的同学中有80%获得sp offer,同时先人一步对接部门,获得更多的实习机会;参加捧月大赛初赛的同学,在之后的面试中即可免笔试,后续还可能获得sp&蓝剑offer、同时还有奖金和直通优招的权利;中兴的实习生招聘为小规模招聘,录用后的实习生能提前获得培养和熟悉业务,同时实习生有超过70%的机会被留用。除此之外,中兴还提供蓝剑计划、秋招、职协、openday、校园赛事活动、校友回巢、专家讲座等招聘活动。


  撰稿:万众