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【实习】广东凯普生物科技股份有限公司

信息来源：

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人力资源实习生

岗位职责：

1.根据公司现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，协助完成招聘工作；

2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布，进行简历筛选、面试安排、录用通知等相关工作，办理相关工作手续；

3.负责新入职人员试用期管理的系列工作，包括入职培训、部门引荐、转正考核、新员工座谈等，办理相关工作手续；

4.人力资源经理交代的其他事务。

任职要求：

1.本科学历，人力资源管理、行政管理、工商企业管理专员优先；

2.熟悉招聘流程及人事相关法规制度；

3.对招聘工作有热情，有想法，能够积极主动开展工作，亲和力强；

4.较强的沟通协调能力和解决问题能力，注重细节；

5.能承受较大的工作强度和压力；

6.能熟练运用各种办公软件。

福利：包吃包住，提供转正机会。