行政管理人员

自贡一直以来高度重视医疗卫生人才引进，出台了《关于促进卫生健康事业高质量发展的人才支持政策》等多个政策文件。

一是在高层次人才引进方面，我们实行“一事一议”专项补助，全职或兼职引进各类人才，对高层次人才给予最高200万元一次性安家补助、100万元科研启动经费。对蓄力攻破关键核心技术，可给予最高200万元资金支持。

二是在住房和教育保障方面，向来市工作的人才提供住房保障，对特别优秀的人才提供面积大于100㎡的3年过渡住房或住房津贴，根据实际情况解决职务，协商解决配偶工作，帮助解决购房补贴办理、子女就读等问题，开放工作生活的办事“绿色通道”，努力为大家提供舒心便捷的工作环境和生活条件。

三是在激励奖励方面，出台了《人才科研激励奖励办法》，对全职或兼职引进博士研究生等人才，给予最高100万元奖励；对获批为国、省、市级科研平台的，按机构类别给予10万至200万元奖励；对科研成果转化金额达500万元以上的，根据转化金额给予单位10%至20%的一次性奖励；对获得国家自然科学基金、国家科技重大专项等科研项目的，给予一次性奖励10万元。医院还按照期刊级别、分区、文体、作者排名、影响因子对论文发表进行计算奖励，最高可达1.8万元/分。