综合岗位

（一）负责全区党的组织体系、组织制度建设，负责基层党组织建设规划指导和党员队伍宏观管理，指导开展党员教育工作。

（二）负责全区领导班子和干部队伍建设的总体规划和宏观管理。负责区委管理领导班子和领导干部的考察考核、日常管理，提出调整配备建议，审核办理任免、工资、退休、兼职、待遇等有关事项。负责全区优秀年轻干部队伍建设工作。

（三）负责管理全区公务员工作。牵头拟订和组织实施公务员管理政策办法，承担公务员录用、调配、考核、奖惩、培训、监督、工资福利等工作，指导公务员绩效管理工作。

（四）负责全区人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查。牵头推进人才发展体制机制改革和政策创新。牵头推进人才对外开放、党委联系服务专家工作。统筹实施重大人才工程和人才表彰奖励。

（五）负责全区干部和公务员教育培训工作的宏观指导、政策规划、组织协调和督促检查。负责区重点培训项目的策划、实施和管理。指导全区干部教育培训基地建设管理、师资队伍建设等工作。

（六）负责全区组织系统干部监督工作的宏观指导和综合协调，制定和落实干部监督工作制度。组织开展对选人用人工作情况的监督检查，受理和办理有关问题举报。组织实施领导干部报告个人有关事项及抽查核实工作。

（七）指导离退休干部政治思想工作。负责离退休干部政治、生活待遇落实。协助指导离退休干部党组织建设工作。指导离退休干部发挥优势作用，助力党委政府中心工作。

（八）统一领导区直机关各部门党的工作。

（九）完成区委交办的其他任务。