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江西省人社厅组团招聘会

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  • 招聘会类型:组团招聘会
  • 具体时间:2021-10-16 09:00-12:00 (周六)
  • 举办城市:湖南省 - 长沙市
  • 举办地址:校本部 立言厅 立功厅
信息来源: 中南大学就业信息网 参会须知:疫情防控期间,线下招聘活动仅对本校学生开放。本校参会学生须出示本人校园卡、健康码,全程正确佩戴医用口罩,有序排队进出,保持1米以上安全距离隔位就坐。校外招聘人员须持绿色健康码、行程卡参会,并全程正确佩戴医用口罩。每场宣讲会参会人数限定在300人以内,入场人数达到300人后将不再允许入场。
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江西省2021年下半年引进高层次和急需紧缺人才专场招聘活动—“长沙站”

QQ交流群:864705176

一、活动简介

崛起的江西呼唤人才,美丽的江西成就人才!“才聚江西 智荟赣鄱” 江西省2021年下半年引进高层次和急需紧缺人才(长沙)专场招聘活动由江西省委人才工作领导小组办公室、江西省人力资源和社会保障厅、湖南省教育厅主办。

此次引才活动以“高、精、尖、缺”人才为重点,聚集我省六大优势产业和“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划,重点围绕航天航空、有色金属、电子信息等重点产业链以及教育、医疗、文化等社会发展重点领域,引进高层次人才和急需紧缺人才。

引才活动采取发布引才公告、分片区举办线下引才专场活动、组织开展高端人才专访活动等线上线下结合的方式举办。

下半年线下专场招聘活动于9、11月份组织江西省内高校、科研院所、大型国有企业、实力民营企业、医疗机构等企事业单位,前往武汉、长沙、北京、重庆、成都、兰州、西安及东北等地区开展江西省高层次和急需紧缺人才引进对接系列活动。

长沙站引才活动将于10月16日在中南大学举办,共有55家企事业单位招贤纳士,其中高校17家,科研院所4家,事业单位10家,国有企业10家,民营企业14家。以有色金属产业为主,涉及航空、高端装备制造、新能源、新材料、医药卫生、教育等多个领域,合计岗位需求3117个,其中博士岗2153个,硕士岗451个,本科岗513个,最高年薪120万。

江西是一片红土圣地,更是一片生机勃勃的发展热土。现在的江西,比以往任何时候都更加重视人才、渴求人才。我们将为人才提供优质高效的“保姆式”、“店小二式”服务,为高端人才提供“一对一”、“定制化”服务,让人才成为“座上宾”,为人才干事创业搭建广阔舞台。

热忱欢迎海内外各类英才来赣创新创业,携手共创更加美好的未来。

二、时间地点

宣讲时间:10169:00-10:00

宣讲地点:中南大学校本部 立言厅

招聘时间:1016900-12:00

招聘地点:中南大学校本部 立功厅

三、参会单位

序号

单位名称

1

中国科学院赣江创新研究院

2

江西省科学院

3

江西省农业科学院

4

江西航空研究院

5

江西省交通科学研究院有限公司

6

江西洪都航空工业集团有限责任公司

7

中国瑞林工程技术股份有限公司

8

江西铜业股份有限公司

9

江西省投资集团有限公司

10

新余钢铁集团有限公司

11

江西钨业控股集团有限公司

12

虔东稀土集团股份有限公司

13

江西省水利投资集团有限公司

14

江西省交通投资集团有限责任公司

15

江西省盐业集团股份有限公司

16

江西大成国有资产经营管理有限责任公司

17

江西长天集团有限公司

18

南昌大学

19

江西农业大学

20

江西财经大学

21

华东交通大学

22

南昌航空大学

23

江西理工大学

24

赣南师范大学

25

东华理工大学

26

景德镇陶瓷大学

27

井冈山大学

28

景德镇学院

29

九江学院

30

新余学院

31

萍乡学院

32

江西科技师范大学

33

江西现代职业技术学院

34

江西经济管理干部学院

35

江西省人民医院

36

江西省妇幼保健院

37

江西省儿童医院

38

南昌医学院

39

中共江西省委党校(江西行政学院)

40

江西日报社(江西报业传媒集团)

41

赣州市国有资产投资集团有限公司

42

江西沃德尔科技有限公司

43

江西鑫通机械制造有限公司(长沙智能研究院)

44

江西沃格光电股份有限公司

45

江西同济建设项目管理股份有限公司

46

江西金达莱环保股份有限公司

47

江西铜博科技有限公司

48

江西帮企陶瓷有限公司

49

萍乡市慧成精密机电有限公司

50

萍乡市自然资源和规划局下属事业单位

51

兴发铝业(江西)有限公司

52

江西国轩新能源科技有限公司

53

江西应用科技学院

54

贵溪市兴园科技创新中心

55

江西水晶光电有限公司

三、优惠政策

编制管理 引进高层次人才时,空编单位所空缺编制应优先用于高层次人才引进;满编或超编单位,按照“先核编进入,后逐步消化”的办法引进。

岗位聘用。用人单位在没有空缺岗位的情况下,可以向设区市以上政府人力资源社会保障部门申请,为高层次人才设置特设岗位。

工资待遇。工资待遇由用人单位与高层次人才协商确定,可不计入事业单位绩效工资总量。鼓励用人单位对高层次人才实行期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

职称评定 高层次人才可不受资历、“台阶”等限制,按留学回国人员或有突出贡献人才专业技术资格审定办法,申报高级专业技术资格。特别优秀的博士后可申请认定副高级专业技术资格。取得省外专业技术资格的,经政府人力资源社会保障部门确认后,享受本省同类人员待遇。

科研服务。高层次人才享受我省现行的优惠政策,在申报国家和省级各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时,同等条件下,科技部门应优先立项、优先推荐,并搞好相关服务。

税收优惠。对引进的高层次人才按照国家统一规定发给的补贴、津贴以及由省级人民政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环保等方面的奖金免征个人所得税;对引进的外籍高层次人才以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费等,可免征个人所得税。

出入境和居留服务。持外国护照入境的海外高层次人才及其配偶、未成年子女,可申请办理签证或长期居留证件。符合条件且申请材料齐全的,可申请办理永久居留手续。

户籍办理 高层次人才可在服务地(居住地)申请落户或办理居住证,配偶、未婚子女及父母可随迁或申请办理居住证。

配偶安置。高层次人才配偶就业安置由用人单位妥善解决,国家级高层次人才的配偶就业安置可比照驻赣部队随军家属安置办法操作。

子女入学。高层次人才子女申请转(入)我省义务教育阶段学校和普通高中就读的,根据本人意愿和实际情况,由其父母服务地或居住地教育行政主管部门按免试就近入学原则优先办理转(入)学手续,不收取国家规定以外费用。非江西省户籍子女,在江西省就读义务教育阶段学校和普通高中期间,享受江西省户籍学生同等待遇。

养老保险政策 对引进的高层次人才、高技能人才,未达到法定正常退休年龄的,可随所在用人单位参加相应的职工养老保险;来赣前有省外、海外工作经历且未参加养老保险的,本人自愿,可办理一次性补缴曾在省外或海外工作期间的基本养老保险费。

创业担保贷款资助 每年遴选50个高层次人才、高技能人才创办的小微企业进行重点扶持,对贷款额度在100万元以内,可免除担保、反担保措施,直接给予贷款。