重温一下简历内容,确保每段经历都能用简短的语言复述;
带过的团队,做过的项目,组织过的活动,以STAR的形式准备好;
每一段经历,都应该准备实例和数据证明,会给面试官留下深刻印象;
准备几个感兴趣的问题,面试中如果没有获得解答,可以抛给面试官。
如果你感觉自己做的项目价值不大,担心被面试官深挖diss,没关系,从业务角度去思考为什么公司要做这个项目,价值在哪里,对你有什么收益。
接着换位思考,如果你是面试官,你可能对哪一段经历最感兴趣,最想了解。
相应的,这一段经历就应该充分准备,必要时的时候,应该将相应的资料和数据随身带上,方便在面试时拿出来作为证明。
检查面试材料,如简历,作品等是否充足,简历的版本是否符合其岗位招聘需求,不符合可按情况更改,或面试时随机应变;
招聘网站了解其公司具体信息,招聘岗位需求,岗位薪酬是否达标。有些求职软件有面试者评论,可参考了解;
临时准备2-3个作品,比如你面试文案,那么根据节点、热点策划一些海报、文案、广告宣传语等;比如你面试行政,那么可以提前准备一些关于组织员工团建、旅游方案、年会活动方案等策划方案,这些在面试非常有可能让你临场发挥的专业作品,提前准备还是会好点的;
找好其公司的交通位置,提前半小时一定要到达,如果天气恶劣,还是重约面试时间吧。
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