【“职”无不言】张博：目标明朗，航线清晰——英语专业人求职京东经理之路 | No.60

中南大学就业指导中心

编者按

步履匆匆，又是一年求职季。求职的路途总是充满艰辛与收获，怀揣着数载的所学所得，中南人用“知”与“行”走出了自己的“求职路”，以梦为马，职海扬帆。

我们期待拥有丰富求职经验的你同大家共飨求职旅途中的心路历程，希望通过【“职”无不言】这一栏目，与大家分享求职路上的酸甜苦辣，以期为后辈们提供借鉴的机会。如果您有想分享的经验or教训，诚待来稿！投稿邮箱：csujybgs@126.com

张博

外国语学院

中南大学英语本科生

在校经历

参与三个国家级创新项目和一个校级社会实践项目

曾担任青少年志愿服务指导中心办公室副主任

实习经历

京东国际物流技术研发

字节跳动TikTok国际支付

腾讯微信开放平台

快手效率工程

好未来用户中台

最终就业去向

签约京东国际物流（产品经理岗位）

成功求职关键词：

目标清晰、方向坚定、路径选择最优、实习经验丰富

扬帆细雨时

张博大一时与其他人别无二致，脑海中盘旋着“读研”二字。大一的他计划着，四年后，他要去香港攻读硕士学位，也可能会到外交学院与大牛们切磋学术。在那时的他看来，就业竞争越来越激烈，凭他一纸本科文凭，是不足以让HR认可他的。

但在大二上学期，他的想法开始变化。张博获得了大学生涯中第一个国家级大学生创新创业项目，为了完成研究，他找到了大学第一份实习：景观云。公司不大，却为他开启了一扇名为“产品经理”的大门。

产品岗位，听起来简单易懂，其实暗藏玄机。张博介绍说，产品部门要涉及很多领域，比如产品设计、工程技术、市场运营等，是一个真正意义上的跨域岗位。产品部门会根据不同的终端做需求分析，分为企业客户、一般用户、政府客户（To B、To C、To G）三个终端。分析后，产品经理负责把各个想法落地实施，经过反复的调研、试错、修改，最终上市一个合格的产品。与大众普遍理解的产品不同，互联网背景下，一个产品不再局限于摸得着的实物，还可以是一个软件、软件上的一个功能、甚至一个物流系统。总体来说，产品领域做起来需要耗费一些头发，但因为对人员素质要求高，国内目前人才需求比较大，发展前途光明，待遇丰厚，是个不错的就业方向。

张博在开始第一份实习的时候，就喜欢上了产品经理岗位。几个月的时间，他了解到了产品经理的具体工作内容，因为专业跨度比较大，在工作和学习之余他也会通过书本与软件自学产品经理应该具备的能力，丰富自己的知识面。这时的张博已经确定了成为一个产品经理的职业目标，并测算好经纬度，向着目的地的方向，扬帆起航。

已过万重山

张博很早就在脑海里根植一个理念：让自己各方面能力都变得优秀，从简历池中脱颖而出。“在一场秋招中，大厂一般会收到十几万份简历，经过层层筛选，最后留下的只有四百多份。”而一份优秀简历背后，实际蕴含着的是沉甸甸的积累和努力。HR的职业眼光会透过薄薄的简历洞察求职人的知识结构、能力与特长、个性与价值观。为了让自己的简历在残酷的竞争中被青睐，张博找到了最符合自己实际的利器——优秀的实习经历。

于是，张博最初在小公司做实习生，丰富自己的经验；同时在大学生创新创业项目中当负责人，获得过三次国家级立项。带着初步丰满的简历，向有影响力的头部企业投递实习申请，也不断收到了他们的橄榄枝。在快手、字节跳动、腾讯等互联网大厂曾都能见到张博实习的身影，方向则都是产品实习生，具体内容涵盖电商配件审核效率优化、违规商品拦截功能设计、国际支付成功率指标建设等。张博提到，现在国际化业务正处于上升期，他会有意选择与自己的专业贴合度高的国际化岗位。

获得实习机会的路程并不一帆风顺。张博常常利用自己的课余时间学习SQL、Axure等软件，也经历了100多场的面试。每一场面试过后，不论是成功还是失败，张博都会自己进行复盘，排查自己知识与能力的缺陷，尽快去充电；尽可能获得更全面的求职岗位需求，以避免信息不对称；总结回答得不好的问题，然后跟同伴、同事或者实习中遇到的leader讨论，得出面试者的考察点和自己的失误点。下次面试他就会更加应付自如，也能尽量避免踏入相同的误区，如此积累下来，现在的面试他已经得心应手，游刃有余了。

在被问到如何平衡学业与实习，张博沉思后回答，大学专业与专业外的能力拓展，两者并不矛盾，大学提供的优质通识教育和素质培养，在实习中能为自己带来很大的帮助；而实习培养的高效、敏捷，让自己在专业学习时更注重方法、更注重单位时间的学习成效。充分利用空闲时间就是提高大学四年的性价比。

挂帆济沧海

时间慢慢流逝，张博的简历渐渐丰满，岗位知识也越来越丰富。目的地越来越近，张博已有必胜的决心，开始有意识选择就业公司。

今年7月，张博顺利进入京东物流，作为技术产品研发经理实习生，开启暑期实习。但俗话说“行百里者半九十”，想要几个月后突破重围拿到offer，难上加难。其中一名竞争者更是无论学校还是学历都远超自己的的前辈。张博心知，若想拿得到转正机会，必须比别人付出更大的努力，换句话说，必须“卷”，并且“卷”得有意义。如何实现？张博给予了我们答案。

张博所做的第一个差异化工作，是与基层联络。与软件设计不同，物流工作是完完全全被隐藏在幕后的，所以用户不了解仓储是什么概念，包括他们这些新来的“小白”。于是张博就勤去一线调研，了解仓库现场员工的真实需求，体会现有仓库运作的痛点，记下自己的想法，制定合适的规划。得出一定结果后，张博发现这一环节有可创新点。

做完这些，他开始运用第二个差异化能力——向上管理。“向上管理，就是把自己的想法和思路跟leader汇报，然后让他知道你的想法，让他给你提出来做的不对的地方，以此来获得他的一个支持。”张博解释道。尤其在前期没有很大权力时，得到上级的支持后，可以获得更多可调配资源，能够放手去做项目，把自己的目标做大做强。

张博提到，想要做好产品经理，或者说做好任何一个工作，还有四个能力也是必不可少的。第一是学习能力，不光是学习所在公司工作所需的硬件技巧，对手公司的动态情况也值得调查学习。第二是协调能力，这主要表现在同事之间的协调配合，以及如何在产生分歧矛盾的时候，说服同事甚至上级支持自己的决定，以更好地完成KPI。第三是上线推动能力，在处理自己环节的问题时，需要反推上线可能会出现的漏洞，及时捕捉到有可能出错的部分并加以修正。最后是复盘反思能力，“吾日三省吾身”，总结优缺点，让下次工作更上一层楼。

实习结束，张博凭借自己比别人多出数倍的努力，成功上岸。迎接他的是京东物流国际部offer。在一众高学历的竞争中，他能披荆斩棘，也正是因为明白一点——用人单位选人最终是要看能力。他对自己的职业规划特别清晰，计划三五年后读非全日制研究生，继续深造，同时积攒经验，为将来的自主创业做准备。

那时，这艘渡轮会再次整装待发，装载着坚如磐石的决心，驶向更广阔的天地。