步履匆匆,又是一年求职季。求职的路途总是充满艰辛与收获,怀揣着数载的所学所得,中南人用“知”与“行”走出了自己的“求职路”,以梦为马,职海扬帆。
我们期待拥有丰富求职经验的你同大家共飨求职旅途中的心路历程,希望通过【“职”无不言】这一栏目,与大家分享求职路上的酸甜苦辣,以期为后辈们提供借鉴的机会。如果您有想分享的经验or教训,诚待来稿!投稿邮箱:csujybgs@126.com
王彬健
法学院
中南大学法律硕士 知识产权方向
在校经历
曾在知识产权竞赛、法学论坛辩论赛视频创意竞赛中获奖
曾担任湘潭大学学生工作部(处)办公室助理团第一负责人
曾参与挑战杯”重点课题项目和 “三下乡”重点项目
实习经历
湖南弘一律师事务所
湖南湘江新区国有资本投资有限公司 (风控法务部)
湖南省长沙市中级人民法院 (知识产权法庭 )
湖南省湘乡市人民检察院 (未成年检察科)
最终就业去向
比亚迪员工关系岗
翻阅王彬健的简历,不难看出她是一位敢想敢做的女生:本科人力资源管理专业,考研跨考到法学;现在工作选择了比亚迪的员工关系岗。兜兜转转间,她拓宽着自己的广度,积蓄着自己的厚度,依照自己的想法,书写着属于自己的路。
于机会前主动 先大雨时绸缪
出于对法律案例的兴趣与对本科专业就业前景的认知,王彬健选择了跨考法律(知识产权法学方向),并成功步入了中南大学法学院的殿堂。
作为一名从跨专业从外校考入的学生,她从未让自己陷入到迷茫和困惑中,她深知一名优秀的学生一定要与导师保持积极主动的交流,她时刻提醒自己:机会是留给有准备的人的,需要做无数的小事来锻炼自己的能力,当自己把一件件小事做好之后,对方会对自己建立起信任。正是这样的理念让她争取到了更多学习的机会与锻炼的平台。表达自我来争取机会,不失时机来把握机会,认真做好所有事情来珍惜机会,这正是她拿到理想offer的奥秘之一。
除了在学业上主动把握机会,王彬健在实习中也是如此。这种主动与努力主要体现在她对实习的“超前意识”:她不仅在研一时就开始实习,还在实习时向带教老师提出想要承担书写文书、辅助接待当事人等任务的需求,把自己尽量代入正式员工的工作之中以积累经验。当然,除了争取机会外,王彬健也提到:“无论是在学习还是在实习过程中,真诚、认真都是必不可少的”。
在众路间探索 在探索中选择
在签约最终offer前,王彬健去过法院与检察院实习,也去过律师事务所、上市公司法务部实习。丰富的实习经历让她对我国的司法体系有了全新的认知,对自己的理想工作有了更清晰的轮廓。
相较于法检机关工作时间、工作内容、接触人员的稳定,在律所的工作更具弹性。当提及实习阶段印象最深刻的事情,她谈到的也是在律所实习的一段经历。因为她的带教律师十分具有耐心,对待新人充满了包容,她也因此才有了对案件更深的体悟。其中有个对抗性非常强烈的案例,她和带教律师反复观看视频监控、不断翻阅笔录,在事实线索间不停再三比对,为当事人做了无罪辩护。在这段经历中,她谈案成案的技巧与方法得以学习,而这样的锻炼与法院主要锻炼的写作能力与判案思维是大为不同的。
通过四段实习经历的积淀,王彬健在招聘季斩获了4份offer,并最终选择了比亚迪(深圳)的员工关系岗。关于这个选择,她有着工作内容、长期发展、薪资因素、地理因素等方面的考量。比亚迪(深圳)员工关系岗的主要工作内容是处理劳动关系问题,对于王彬健而言是一个本硕结合的具体岗位,与她的适配程度极高。再加上部门领导透露这个岗位有参与调解和开庭诉讼的机会,而这又跟律师的工作内容有了更多的联系。对于王彬健来说,这是个十分令她愉悦的“意外之喜”。
在求职过程中,王彬健积极地去寻求机会并把握机会。在对职业的探索中,她依旧是主动出击,在匹配中寻求适配,最终如出山月般,成功拿到心动offer,逐梦深圳。
学姐的tips:
1.法检机关:工作量饱和,主要锻炼写作和判案思维,需要承担一部分校园普法活动。
2.国企法务部:主要分为法律审核、风险控制、制度建设三大块。对个人能力锻炼没有律所强,视野受限,缺少专业培训,需要做一些党建工作、处理行政事务。但可以保证工作和生活的平衡。
3.律所:对个人能力的锻炼比较强、工作更具弹性。
1.学校安排:对于法学生来说,暑期实习是必不可少的(一般是去法院或者检察院),本科生一般是大二或者大三的暑假,研究生的实习一般在研二,一定好好珍惜实习机会,做事勤快。前一两个月多为整卷、寄判决书、收快递等简单事务的处理,但一定要耐着性子做下去,用实际行为告诉带教老师自己是个靠谱、值得被信任的人。
2.公检法相关实习:尽量找检察院实习,在放假之前找到目标法院(检察院)的招聘官网,尝试发短信或在工作时间打电话进行询问。事先需要打好草稿,练好说辞,态度上做到有礼貌、不卑不亢。
3.学校组织的基层政府部门活动:例如就业指导中心组织的“星火计划”。一般跟法律相关的有:司法局、信访局,街道办党政综合办公室等。
4.法务或者其他跟法律相关岗位:通过boss直聘、前程无忧等网站多投简历。大型企业招聘官网上也有专门的实习招聘,可以尝试投递,有的还有转正机会。其次直接向hr的邮箱多投几次简历,部门需要用人时就可以收到回复。
1.需求明确是前提,想清楚自己到底要什么。如:对行业、工作地点、工作岗位或者薪资、工作氛围有明确的要求,可以对海量的秋招信息有初步的筛选。另外,多和已经就业的学长学姐交流,听听他们的想法和意见。有选择地参加线下宣讲会,在求职过程中要更有目的性,精力聚焦。
2.充分利用互联网平台找机会。在投简历的时候,做好表格进行统计,表格项目内容可以包括公司名称、投递时间、招聘要求、面试内容、工作地点和薪资、个人看中的点和担心的点以及备注等等,方便自己查看简历筛选的进度。
3.借助身边的熟人资源:可以找初高中、大学同学、师兄师姐、各任课老师和导师、辅导员,甚至自己的父母亲戚、实习期的领导同事等人内推。如果没有“大厂情结”,可以选择一些二三线企业,如一些新上市的公司,综合考虑待遇、工作压力、准入门槛等来说,性价比相对更高。
4.面试时要熟悉自己的简历,了解公司及岗位。保持真诚的态度,有时候不完美也是种完美。
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撰稿 | 周殿开 许梦洁 玛迪娜
编辑 | 王 铭
审核 | 王 越 李 玥
监制 | 赵琳琳
责编 | 陈启实